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第55章 應對之策

廠子裡的工人大多都是梁紅旗同村同族的親戚,絕大多數都應該是和自己站在一條線上的,但徐軍並沒有在廠裡搞出太大的動靜。

工人還在三班倒的幹活,這次的活他們乾的比較舒心,終於找回了開了機器,就能大規模印製同一本書的快感。

但徐軍的小動作,可是很快就被相關部門的人發現並上報了,上級部門認為可以先讓縣裡的人來談,縣裡的條件肯定會很苛刻。

他們趁機幫著解決問題,在利益上可以讓步,甚至能想辦法幫著減免稅收,但這些資料的來源渠道,是一定要被他們掌握的。

縣裡和鄉里提的條件果然夠苛刻,總體原則就是換一個方式承包,縣裡、鄉里和梁紅旗三方算是合作,三方各佔一定比例的股份,根據股份比例享有分紅權。縣、鄉會分別派駐管理人員,進行監督和協調管理,廠長當然還是梁紅旗的,而且不需要梁紅旗再付承包費。

徐軍這人一般情況下都不願意和人當面發生衝突,只是說考慮考慮,結果考慮的結果就是,徐軍高薪請了一個老會計帶著幾個徒弟,把從承包之日起這五年來所有往來賬目給過了一次,把所有稅務上的漏洞給補上了。

印刷任務完成後,安排對所有裝置進行檢修,尤其是承包以前的那些老古董,確保能正常合適。然後就以員工最近加班辛苦,提前幾天發了工資和獎金,租上大巴組織團建高高興興旅遊去了。

等他們外出一週回來發現,廠子裡所有新裝置都不見,所有老古董都已經除錯好,隨時可以開工。

可是開毛的工,庫房裡原材料都沒有多少了,排好版的圖書、期刊存檔的資料也全都沒有了,就是有,這些老古董也不支援。

廠子裡的工人當場就炸了,當他們想找梁紅旗要個說法的時候,梁紅旗把縣裡和鄉里的條件說了出來,並讓大家先回家等訊息,先不要鬧事,自己也在想辦法解決問題,最壞就是重新建個新廠,大家都是族人,肯定會優先錄用的。

千萬不要鬧事,越鬧事,事情最終越不好處理,就當在家休息一段時間。

此時縣裡和鄉里幾個領導還在想著如何逼迫梁紅旗就範呢,前期投資這麼大,現在生意這麼好,他們壓根就沒有想過對方會撂挑子不幹了。

直到十二月中旬還不見梁紅旗給他們答覆,就決定再去廠子裡看看,結果大門緊閉,廠子也沒有開工的跡象,敲了半天大門,村裡負責值班老梁頭才告訴他們,廠子已經停工快一個月了。

就等著合同到期讓縣裡來辦交接呢,當得到來人就是縣裡的領導,老梁頭拿出一沓廠子的清單交給對方,讓對方隨時進去檢視裝置。

進入車間,來的領導差點吐了一口大血,這泥馬原來的新裝置一臺都沒有了,現在有的全是六七十年代的老古董。

這幾位領導當場就慌了,能不慌嗎,昨天市裡開會,領導剛剛表揚過這個印刷廠,一個小廠子11月份就繳了快500萬的稅,絕逼是納稅大戶,結果這樣被自己逼走了。回頭市裡領導能饒過自己才怪。

徐軍能回來?開玩笑呢,別看現在這幾位領導著急忙慌的,等事情過去以後,這事肯定不算完,光是小手段就能讓徐軍煩死。後世這種事兒是見多了,在人家地頭上就要聽人家安排。

當然如果這幾位領導走人了的話,還是可以考慮的,因為重新再開一家廠的週期和成本還是不小的。而且絕大多數工人都是本村的村民,外出到外地打工有著諸多的不方便。

看梁紅旗不順眼的幾位安全人員也被追責,泥馬讓你是去保駕護航的,現在好了,廠子關了,梁紅旗撂挑子了,所有最新的外文圖書、期刊全部沒有了。

華夏最大的幾個科研院所專家們都急眼了,這些國外最新的、保密的資料有多重要,