把這七百萬給了楊豐澤。

“權當我投資這塊地的未來了。”把錢給了楊豐澤之後，賴小虎心裡無奈的想到。

小工廠雖然廢棄了，但是廠房卻是現成的，如果是其他人把這個工廠買了下來，說不定還得把這個廠房給拆掉重建，不過對於楊豐澤來說，留下這個廠房卻正好為自己省了不少的麻煩。

本來他就是打算把這裡當做一個倉庫的，現在一個大廠房正好符合楊豐澤的意思，在把廠房買下來之後，楊豐澤便聯絡了一個施工隊將整個廠房給重新粉刷了一邊，也不用多好看，只要看起來乾淨衛生就行。然後他又把裡裡面單獨分出來了一個小隔間作為員工休息的區域，剩下的空間則用來停放車輛以及存放蔬菜。

搞定了這件事情之後，楊豐澤向賴小虎提出了回京城而去，他此次前來主要就是為了協助郎逸把這個運輸隊給組建完成，現在運輸隊人員已經招聘完成了，貨車也採購了，而去倉庫也弄好了，他的任務也就完成了，剩下的事情就可以交給郎逸了。

楊豐澤要回京城，賴小虎沒有攔著。正好這個時候張穎在京城有點忙不過來，就讓楊豐澤過去幫忙吧。至於運輸隊剩下的事情從今天開始就要徹底歸郎逸負責了，在員工到位之後，郎逸除了把員工召集起來進行短期的培訓之外，就是待著這些員工熟悉滬城的道路以及規劃運輸路線。

而另一邊的宋雅喬等人也一直沒有閒著。招聘店員是宋雅喬的主要任務，過年的時候賴小虎曾讓卓麗雅幫忙留意一下這些事情。不過後來賴小虎做出決定在滬城開五家分店之後。就給卓麗雅打電話不讓她操心這裡面的事情了。一開始他是打算像京城那樣，先在這裡開一家分店，然後等過上一年之後再進行擴張，所以招聘幾個店員的事情卓麗雅一個人留點意就可以完成了，不過如果是開五家分店，招聘的員工就是幾十個人了。卓麗雅一個人肯定忙不過來，所以賴小虎就沒讓她在分心這些事情。

和郎逸去招聘運輸隊的員工不同，宋雅喬招聘店員的難度相對要大一點。運輸隊的員工就分為兩類，要麼是司機。要麼就是搬運工。司機很簡單，只要有駕照並且沒有違章記錄就可以勝任了，而搬運工就更加簡單了，只要有一把子力氣就可以勝任了。

至於招聘店員則要求要高一點了，這個高不是指的能力高，而是對於員工的相貌以及素質要求比較高。

和其他店保持一致的情況下，所有的店員都必須要是女性，而在此基礎之上，應聘樂家超市店員的員工還必須要相貌達到中上之資。沒辦法，雖然說全世界都在喊禁止歧視，可是有時候現實也就是這麼的不公平，長相漂亮的員工在職業生涯的初期確實是比其他人有著不小的優勢。

雖然賴小虎的超市不是賣那些珠寶的，但是怎麼著咱賣的蔬菜在價格上也算是奢侈品了吧，這為了提升店面的檔次，賴小虎對於員工的相貌必須得提出要求來。

當然，除了相貌之外，素質也是很重要的。賴小虎不要求員工有多麼強大的創造能力，但是必須得有現代先進的觀念，特別是在服務意識上面，你讓一個四十多歲的人和一個二十多歲的人在當店員，表現出來的服務意識差距肯定是巨大的。而且除了年輕上會有帶來意識上的差距之外，求學經歷同樣會帶來意識上的差別，受過高等教育的人相對來說確實是比沒有受過高等教育的人素質要高一點，當然不排除極個別的情況，在整體上來說確實是這樣的，要不然世界各國也就沒有保留高等教育的必要了，越學素質越差還學什麼。

女，長相漂亮，大專及以上學歷，年齡在十八歲至二十八歲之間，這就是宋雅喬所提出來的具體要求，當然對於一些需要掌握店面財務的人，相對來說會多提出一點要求就是必須是財務或者會計專業畢業的學生。

為了