認為重要的事，明天會被

所取代；　今天一可以容忍的，明天變得絕對不能接受。例

更重要　的

如，年輕時事　業

成功也許是最重要的，但中年時養育孩子或許變得優先，而老年時追求

康或者心靈的提升則成為目標。在這些不同的階段裡，你對對方的要求

會有很大的不同。今天的社會發展迅速，為了跟上時代，每一個人的價

健

都

值

觀也是經常改變。例如，成為

“負資產　”者之前和之後，生活的方式有

很

大的改變；公司宣佈的業績報告或經營方案，便很容易使你去修正未來

一些計劃。就算在家裡當主婦的女士們，也一樣受到傳媒、社會風氣、

境變遷的影響而改變內心的期望或疑慮。

唯一的解決方法，是兩人要經常針對這些情況進行誠摯的對

方瞭解自己的感受。就像跳舞的舞伴一樣，兩人都不斷地透過感覺調整

作與對方進行配合，這份關係便有良好的發展，經得起挑戰和風浪。反

若總是強調自己對對方的要求，抱怨對方未有符合自己的意思，兩人之

便會無聲無息地出現距離，而且越來越人。當他倆察覺的時候，可能已

太遲了。

如果不斷提出要求，對方會以遷就或者容忍的方式滿足這些要求，

不是自覺自願的，兩人之間便有了對立和不平衡。這樣的配合，並不是

實的，而是隻求消除衝突，覺得自己讓了步，往往會在其他方面提出要

的

環

話，讓　對

動

之，

間

經

而

真

求

以做補償。這樣，又一次的不平衡會出現，沒有止境地，

斷惡化下去。

要消除這樣的問題，你可以找個機會，製造出良好的氣氛作

兩人的關係會　不

為一個　開

始。例如，在假期裡兩人一邊輕鬆地喝著下午茶，一邊談談雙方對兩人

系的願望、自己對本人角色的看法。記住 ：不　要說希望對方怎樣怎樣，因

為那樣會使對方感到你是在給他限制，對兩人的關係有不良影響。就算

方問你，也儘量不要說。若你對他夠重要的話，對方會盡可能找出使你

意的做法。簡單的說就是 ：說出你希望兩人達到怎樣的狀態，而不是你要

對方怎　樣做。

事半功倍的　“投契合拍　”技巧　—內感官的配合

關

對

滿

我們依靠視、聽、味、觸覺等五種功能與身體以外的世界接

使用最多的是視覺和聽覺。當訊息經由這五個功能收進腦裡，加工處理

工作則交給潛意識去完成，這是一個自動加工的過程，往往不由意識去

控。可是，如果我們有意識地去了解這些處理工作是怎樣進行的，也許

觸，其　中

的

操

可

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以有意識地去提升處理工作的效率。

這個意識與潛意識的溝通途徑，可以分為三條通路

別是視覺和聽覺　；第三條集合了嗅覺、味覺、觸覺，以

：第一、　第二條分

及深