那樣不合適的話來。

所以眼下他就又要表示不解，“陳主任，你說得沒錯，但是完善的制度，也要人去操作才行，而在執行這個環節上，太容易出現問題了，所以我認為……關鍵還是人的問題。”

“人的問題肯定重要，”陳太忠嘆口氣，卻是沒再說下去，柳處長見狀，心裡禁不住暗暗地猜測，陳主任今天是受到什麼刺激了，居然不是衝上去短兵相接，而是說起了制度？

他的感覺確實敏銳，陳太忠還真是遇到了問題……簡而言之，他是在為自己離開之後，文明辦的“後陳太忠時代”做鋪墊。

一直以來，他都沒有太在意過這個問題，沒錯，陳某人在文明辦只是短短的掛職，終究是要離開的，但就是在這短短的一年的掛職時間裡，他在文明辦做出了太多的事情，而眼下文明辦的老大，不但是他的老主任，更是明確地表態：希望他在這裡幹下去。

陳太忠本人，也確實不在乎去哪裡，他早早地就表態了，能留在文明辦固然好，再給我個新崗位的話，也無所謂——哥們兒更喜歡搞物質文明建設呢。

不過既然存了留在文明辦的念頭，也有人說了再幹一年什麼的，他心裡這份不確定的感覺就淡漠了很多，然而，在最近一段時間，他發現了一些不妥。

像前兩天，他去參加科協的一個研討會，主要是探討能源的清潔利用，說到天南的現狀，就有人表示說，鳳凰科委在疾風電動車上，邁出了關鍵的一步——從實驗室到市場化，那麼下一步，電動汽車也是可以考慮的了，陳主任你說對不對？

陳太忠當場就表示，你問的這個事情，我無法回答，因為我現在就不是鳳凰科委的人，列席會議的目的，不過是想增加一點見識。

他這個回答，倒也沒有引起多少的非議，不過在會議結束的時候，與會的科技廳廳長關正實找到了他，“太忠，宋敏都回省廳了，你的去向還沒定？”

“我茫然得一塌糊塗，”陳太忠只能苦笑了，他當然知道，同期的掛職幹部都先後有了結果，但是哥們兒這個情況，有點特殊啊——不過還好，哥們兒不在乎去哪兒。

“那你就要儘快考慮離開文明辦了，”關正實鄭重其事地勸誡他，雖然關廳長也知道，小陳想在一兩年內升至實職副廳，基本等同於做夢，但是他必須要把其中關竅點出來，“三年兩崗，每個崗位最少一年的期限，你時間到了啊。”

這是實打實的大白話，你再待著也沒意思了，陳某人心裡也非常清楚，老關是為我好，不過他總覺得，哥們兒一時半會兒也升不起來了，在哪兒呆不是呆？

但是他這麼想，別人未必這麼認為，像王啟斌也說了，太忠你得考慮動一動了，悶在文明辦，對你將來的發展不好。

王處長這輩子，大約就是止步於正處了，他對機會的重要是深有體會，而且同時，他還是省委組織部幹部二處的處長，是幹了十多年的老組工，所以他的某些看法，也可以說是一針見血肺腑之言。

而田強的話說得更直白，由於他在妹子省臺的緣故，他甚至猜到了部分真相，“他們都指著你在文明辦再做出點成就，秦連成指望你幫著打名氣，蔣世方等著你搞文化節，說實話……除了咱這幾個最親近的朋友，沒人替你考慮一下，將來的發展方向。”

要不說這枕頭風厲害，別說枕頭風，大舅子風也不差，聽了田強這番話，陳太忠心裡真是活動了，他不排斥抓精神文明建設，但是他的一番熱血，只是造就了別人的算計和名聲的話，他也會非常不爽的。

所以，面對這個噪音擾民的事件，陳太忠沒有像以往一樣，直接聯絡責任人施壓——這不是他要無視這個事件，而是他認為，真的到了完善制度的時候了。

這就是他在為後陳太忠時代做的準備了，陳