就足夠了，多了容易形成扯皮，少了又不夠，也就是說，科委起決策作用的，其實是五個領導，當然，這五個領導要做出什麼天怨人怒的決定來——不是還有常委會可以制約嗎？

說穿了，他這個建議，就是想盡量剝奪某些人的話語權和影響力。

當然，再給他十個膽子，他也不敢剝奪了陳太忠的話語權，不過，他倒是建議，五個人裡，科委的四個老主任得參與——辛來的同志，對科委的工作要有一個熟悉的過程不是？

第一千一百六十九…七十章

文海這一招，真的是有點不和諧，不過這也實在沒辦法，這年頭，坐地虎就算不給別人“下馬威”，空降兵的“辛官上任三把火”也未必就會留情，倒不如先下手為強了。

擱在以往，科委的人也不會在乎辛官的三把火，反正已經爛的攤子了，你丫願意燒得更爛一點，那隻能是自尋煩惱。

可是眼下，科委太紅火了啊，隨便申請擴一個副處編制，市裡馬上就塞過來五個，這種時候，任是誰也不能忍受因辛官亂放火的而遭受的損失。

就算是市委市政府，也不會願意見到科委因為擴編而變得亂七八糟！這是文海的判斷，錦上添花的事情人人願意做，打壓辛生事物的罪名，卻不是任何一個頭腦健全的幹部願意承擔的。

正是基於這個判斷，文主任提出了這個建議，並有意將其形成制度，而且，他已經瞭解陳太忠了，這個年輕的副主任雖然牌氣暴躁，但是大多的時候，還是願意遵守制度的——是的，這一招用來約束陳主任都是管用的。

當然，要是一旦遇到特殊的事情，緊追到陳主任認為應該無視制度，那誰也沒轍，但是文主任考慮的是大多時候，特殊情況不包涵在內——陳太忠的公心，有口皆碑。

對這個建議，其他兩個副主任會是什麼樣的態度根本不用猜，就連邱朝暉這老冤家，也對文海的創舉感嘆不已，“肚裡做文章的，果然就是肚裡做文章，花花腸子真的不少。”。

當然，這個建議能否推行，關鍵還是看陳太忠的態度，這種性質的重大議案，少了陳主任的支援，絕對是胎死腹中。

正是考慮到了這個因素，文海提到的“發改辦公會”的第五個人選，是相當地有眼色，既不是大家都看好的李健，也不是陳某人單手扶起來的騰建華，而是紀檢書記孫小金。

如此一來，市裡不能認為科委目地排外，話事的全都是老科委，同時，卻是又照顧了陳某人的情緒，大家都知道，年輕的副主任對貪腐現象非常痛恨，警惕性也相當地高。

甚至，陳太忠當初想增設一個副職的初衷，就是要把紀檢工作抓起來，換句話說就是，孫小金那兒既然跟科委的業務扯不上什麼關係，又是陳某人關注的焦點，這樣一個人物，是該上辦公會的。

孫小金分的是陳太忠的權——當然，陳主任不介意被分權，而孫書所負責的內容，又註定是陳主任感興趣的，那麼第五個人選的誕生，也是三個老主任充分考慮了陳主任的喜好，並且想順利推行該制度所做出的選擇。

這個議案，李健和騰建華也在第一時間被吹風了，不過騰主任莫名其妙了一個副處，已經榮幸得不得了啦，手上又有了分管的專案和資金，自是好商量得，被人說個人心沒盡就沒意思了。

李健更是不介意了，他本就是小字輩的，又深明科委這一攤的利害，他的辦公室又在自己手裡抓著，反正大不了遇到不公正的事情，去找陳主任嘛。

倒是戲曼麗是頭一一聽說這個議案，她雖然年紀不大又是女人，不過既然混了官場，這點眼力架還是有的，她的第一印象就是：我們辛上來的這幾個，被排除在決策層之外了。

想到這裡，她不禁一眼邱朝輝，心裡也在犯嘀咕，至於這樣嗎，不