陳某人也沒打算給他面子，對這個怪話連篇的黨委書記，他沒有什麼好印象，但是在團省委的任處長也開口發話的時候，他就不能太矯矯不群了——現在的團省委，跟文明辦可是聯絡得很緊。

二招離大禮堂有一段距離，校園內不許汽車行駛——這個規矩是吳林定下來的，可見吳書記除了說怪話，也是做了點好事的，於是一干領導安步當車，步行來到二招。

午飯果然準備得極精緻，除了沒有保護動物之外，已經是省級招待宴的標準了——甚至連永泰的特產雲絲菌都有，這玩意兒在京城，罕見程度可以跟松露媲美。

陳太忠倒是不稀罕這些，吃完之後，他也沒在二招休息，晃晃悠悠走向大禮堂，打算開車走人了。

飯後的校園，煞是寂靜，一路走來也沒見到幾個學生，不過就在堪堪到達大禮堂的時候，一個剃著短髮的年輕人迎面走來，看到他就是一愣，“陳主任？”

“你好，”陳太忠笑著點點頭，對方明顯是個學生，面對尚未走上社會的學生，他還是願意表示出國家幹部的平易近人來。

“您好，”這學生見他這麼和氣，就走到了他身邊，“我聽到您的發言了，講得真好，不過……您說得都是真的嗎？”

“有置疑的態度，是好的，做學問也應該這麼嚴謹，”陳主任笑著回答，“但是你要考慮客觀邏輯，我既然能當著大家講那些，如果不是真的，一旦被戳穿……我下得了臺嗎？”

說話的時候，他並沒有放慢自己的腳步，而那學生索性就跟了上來，聽他如此回答，馬上就說話了，“是真的就太好了，請問對這個勞動的執行，您有什麼看？”

“勞動？”陳太忠聽得就是一愣，心說你連這個都不知道？不過想到對方只是學生，資訊面肯定要窄一點，他也就釋然了，“勞動的大力推行，勞動合同的完善，我們文明辦是高度關注的，你瞭解一下就知道了。”

“那要是有單位不執行勞動，您也可以過問吧？”短髮學生熱切地看著他，眼中充滿了希冀之色。

“這個……當然可以啦，”陳太忠看他一眼，心說我在講演的時候，有些案例是不方便舉出來的，比如說查永泰的黑磚窯，又比如說中止了安廈公司跟省警龘察廳的合作。

“那我要跟您反應個事情，”短髮學生倒是不見外，直接就提要求了。

這學生叫魯衛紅，父母親都是天南工具廠的工人，他說的倒不是勞動合同方面的事情，而是工人加班雙倍工資的問題。

天南工具廠也是國企，效益不怎麼好，關鍵是他們的產品都是真材實料，價格就高，比不過那些偷工減料的小企業，是那種苟延殘喘的廠子。

可越是這樣，廠子裡管得還就越嚴，小魯的父母親一週最少工作六天，忙的時候一週工作七天，沒有休息的時間也就算了，但是從來沒有加班工資，一個月該掙多少就是多少。

魯衛紅也心疼父母親，他認為這是違反勞動的，眼見陳主任這麼好說話，那就要反應一下情況，“其實有的時候，根本沒活不用上班，廠領導也要大家去打掃衛生……關鍵是他們從來不給加班費啊。”

陳太忠聽到這裡，就停下了腳步，他不想讓這個學生失望，但是話又說回來，這個事情，文明辦不太夠得著，“工具廠這麼做，是不對的，不過你應該向相關部門反應，比如說勞動廳，或者省總工會。”

“廠裡有人反應過啊，”魯衛紅一攤雙手，“如果反應的是私人企業，他們就管，可是一聽說是工具廠，是國企，人家態度就不一樣了。”

嘖，這個倒也是啊，陳太忠一聽就明白了，現在勞動在天南的執行，是相當有力度的，勞動部都肯定過的，但是關於勞動合同的規範和加班費這些，主要針對的是私企和民企，對國企的