題不在公司身上，而是在施工隊身上，上次勞動廳的人來查用工合同，查完京華公司，接著還查了施工隊。

施工隊的用工合同，那就真的很扯淡了，想一想就知道，連京華房地產這樣的公司，執行勞動法都不是很嚴格，還是在被人查住之後才補的一兩千年初，大部分公司都是這樣的風氣。尤其那些對公司不是很要緊的員工，本身穩定xìng也差，隔三差五地就跳槽了，所以對合同，真的不是很重視。施工隊用的，大部分都是農民工，別說農民工，就算那些熟練技術工人一簡稱大工的，也不可能有合同。上一次勞動廳就查出問題了，要施工隊趕緊補合同，這邊想著這個要求很扯淡啊，不過，誰也沒膽子當面說出來，就說我們慢慢補吧。結果今天上午，勞動廳的人又來了，施工隊只當是京華玩得很大，根本沒把這當回事，甚至一份合同都拿不出來上次李主任可不是說，還要買房子的嗎？這時候勞動廳的人，臉sè就有點不好看了，不過還是沒說什麼，只是在下午的時候，有人打過來電話通知丁xiao寧：你那幾個施工隊缺少用工合同，我們打算整頓，京華公司不要再用他們了，我們可以出具證明，不是你違約。！~！

2709…2710拒竹槓（中秋快樂）

27o9…271o拒竹槓（中秋快樂）丁xiao寧給陳太忠打電話，並不是說她就覺得自己沒錯，事實上在中午的時候，京華公司又請勞動廳來的人吃飯了。

農民工苦，這誰也知道，但現在就是這麼一個社會，京華公司只跟施工隊打jiao道”丁總關心的是對方能否保質保量保度地完成工程，人家聘用什麼人，她也懶得去管。

大環境原本就是這樣，京華要是在招標過程中，說相對施工能力而言，我更看重工程隊對勞動法的支援程度，那麼，她會在一夜之間，成為整今天南建築業的笑柄。

能在招標要求中提到勞動法的房地產公司，就算厚道的了——事實上，這種話也多半是樣子貨，跟一般商戶總愛強調自己是守法經營是一個道理。

當然，不管從管理的角度上講，還是從施工安全的方面說，聘用的施工隊存在非法用工的問題，那麼負責開的房地產商，多少也要承擔那麼一星半點兒的責任。

丁xiao寧認這個賬，說是我忙於趕工，疏忽了這一點，所以她請勞動廳的人吃飯，不怕說句難聽的，她就算把事情全推給施工隊，勞動廳也不能把京華公司怎麼樣。

憑良心說，勞動廳查了尊華之後，又查施工隊，要看農民工的合同，擱在任何人眼裡，都不無整人的嫌疑——毗由此也可見，這個《勞動法》到底是處於一個什麼樣的尷尬狀態。

但是從情理和程式上講，人家做得也沒錯的，這年頭，相關的部mén不充分揮主觀能動xìng的話，就不太容易撈到外財。

丁xiao寧知道自己在理法上有虧，所以壓根兒就沒想著用陳太忠”就是自己一力解決了，中午請了客之後，她還把三支有問題的施工隊負責人喊過來：你們把工人的手續，完善一下吧，省得別人再找你們麻煩，我臉上也掛不住。對上她，包工頭們就敢叫苦了：丁總您也知道，我們有一單沒一單的，這合同該咋籤呢？我的人幹半年歇半年”剩下半年工資不？

說白了，還是差了章法，而且沒人願意去琢磨完善這個東西，netg起來麻煩太大甚至，有的大工別看手藝好，連字兒都不認識幾個，你給他合同，有意思嗎？

當然，這些客觀存在的問題”只要願意花大力氣去整理，也能搞出個差不多的章法來”但是丁xiao寧是私企老闆，不是勞動廳廳長”這不屬於她的業務範圍！施工隊的苦楚，丁總也很明白，所以她就�