下去，葉飛肯定會窮追猛打，狄一春無奈之下只好應承了下來。

狄一春胸膛起伏了好一會兒，才算徹底平靜了下來。

這個時候桌上的電話響了，狄一春看到螢幕上的來電顯示，接通電話就是一陣怒罵，“你小子以後給我收斂點，我的臉都快被你給丟盡了，再有下次，我饒不了你！”

更多精彩，更多好書，盡在墨齋小說—http：//。。。

第六卷京城風浪起第679章提高待遇（下）

＇墨齋小說］更新時間：2012113018：17：50本章字數：5464

第679章提高待遇（下）

人民醫院要進行的幾個科研專案葉飛是知道的，自從上任後，關於醫院的幾個科研專案葉飛就研究過了，搞科研專案就是燒錢，沒錢這玩意，你搞什麼？

葉飛明目張膽地給狄一春要錢，就是為了其中的一個科研專案，專案課題是老生常談，算不上新穎。

但葉飛決定拿下它，手裡有了科研專案，自己在醫院的分量才會越來越重，手裡的權利才會越來越大。

倒不是葉飛喜歡爭權奪利，主要還是為了累計功德值。

自從上次突破後，葉飛就一直停滯不前，獲得的東西也很有限，都是一些藥物配方之類的東西。

這些東西葉飛手裡不少，但很多都是雞肋，葉飛不可能全都交給韻芸醫藥和飛翔醫藥去開發，藥物的開發自然就受到了限制，因為量太少啊。

葉飛想多弄些好處，就必須繼續升級，前提是功德值必須累積到一定的標準，搞專案自然就是一條累計功德值的捷徑了。

葉飛回到自己辦公室後，就開始找人，最後選了四個新人，科研專案的審批不會太長，就這幾天，葉飛當然要提前找人。

醫院的熟人葉飛是不會用的，那些資深醫生葉飛也不會去用，天知道這些人的背後通著誰，還是用新人來的比較妥當一些。

四個新人兩男兩女，都是醫科大招來的，其中一個軟妹子還給葉飛發過簡訊，就是約葉飛去高檔酒店的那個軟妹子。

他在課題實驗測試的時候表現不錯，葉飛沒有因為那次事情卡她，讓她順利過了。

四個人被葉飛找來後，葉飛直接把情況說了一下，一進醫院就可以跟著葉飛搞科研專案，這讓他們有些不敢相信。

甚至感覺有些天方夜譚，因為這很不科學。準確的來說不符合圈子裡的規矩。

四個年輕人自然不知道葉飛是什麼性子，他認準的事兒，哪兒管的了這麼多，狄一春同意批科研專案經費，這事情就成了大半。

因為他是管財政的，權利不是一般的大，他都同意了，別的領導要卡葉飛，幾乎不可能。

因為葉飛背後還有顧穎，所以葉飛才會一回到辦公室，就有恃無恐地把四個剛進醫院的新人喊過參與科研專案的研究。

軟妹子孔倩四人茫然地離開葉飛辦公室後，葉飛拿起辦公桌上的電話，給他們的科室主管打了電話，簡明扼要說了一下後，就掛了電話。

葉飛掛了電話，就開始在辦公室寫申請書，雖然知道自己要搞得科研專案不會被卡，但該走的流程還是要走的，總不能讓狄一春面子上太過難堪。

科研專案申請書葉飛寫好後，收拾妥帖，拿著資料又去了狄一春那兒，狄一春看到葉飛的申請書，呆了呆。

這申請書符不符合圈子裡的規範暫且不提，裡面提到了好多醫療行業科研專案的利與弊的問題，總結的也是很清楚，掃一眼就一目瞭然了，說的很簡潔明白。

從這份申請書中，狄一春認識到葉飛還是有些水平的，顧穎如此信任他，讓他年紀輕輕就當上急診中心主任，也不是不無道理。