看一下杜拉拉2在這方面的情況。

人需要成就感，有的人特別需要，而我就屬於這種型別，這不是缺點或優點，這只是一個特點。這種特點使得我希望達到比較高的目標，所以我本人應該不會寫到賣不動為止，我還是希望儘量分享積極有效的內容。

但是寫到賣不動為止不該就非受責備，人各有志，我覺得社會應該用開放的心態來看待商業運作，中國是大國，大國要包容，有容乃大。

李可：我不願打擾讀者的想象（2）

關於寫作計劃，我和出版商說過一段誠懇而略具才華的話：寫作需要誠意和經歷，這些我有，同時，寫作還需要靈感，而靈感的來去是不可知的。假如有一天，我的靈感像一個貴族沒落了，那就讓它成為沒落的貴族吧。我需要一顆自由的靈魂。

作為一個職場精英，工作十多年中，你自己換了幾個公司？為什麼換？你覺得職場成功，幾分靠運氣，幾分靠姿色？

李可：我的運氣一般。跳槽頻率不太高，不敢說是因為我多長情，主要是因為公司好，待得住。這些公司以歐美跨國公司為主，要求員工的外表體面精神就可以了，主要還是得會幹活。有時候加班、開會到很晚，有姿色不頂用，不如有體力實惠。

所以您可以發現，大公司對高潛力人才的界定，往往有HIGH　ENERGY（精力旺盛）一條，但是沒有姿色上乘的要求，不是不好意思要求姿色上乘，而是姿色這個東西，確實是OK就夠用了，當然，咱也別長得讓客戶看著難過就是了。

運氣當然最好也別太壞，運氣不好會浪費時間。及早規劃總結，能幫助一個人的運氣。

兜回來，職場成功，努力是必須的，還得身體好，其實，還需要聰明點，別介意我講實話。長得好是個加分專案，人家不是白長得好的，但不是必備專案。

除了傳授職場經驗，大家對你的理財觀也十分感興趣。你在理財方面是否也像職場一樣擅長？有什麼獨特投資經驗，可以和讀者分享？

李可：想做成任何事情都需要用心和毅力，理財也是如此。關於投資經驗，巴菲特說得肯定比我好，也更有號召力。

我只有一個建議，就是做生活的有心人。

我也只有一條亙古不滅的真理可以重複，那就是高拋低吸。

如果不知道哪裡高哪裡低，至少可以研究歷史資料和宏觀經濟現狀，以幫助判斷走勢。如果還是沒有明確的感覺，那就觀望。

有人說，大盤在底部的時候也有10％的股票創出了新高——確實是事實。但是，我個人會跟隨大勢，因為比如中國A股，將近兩千只股票，你認為你屬於抓得出那10％股票的群體嗎？

很少有暢銷書作家像你一樣神秘。這是一種欲擒故縱的營銷手段嗎？還是為人低調所致？第一階段似乎比較成功，引來眾人更多好奇。

李可：都不是，價值觀罷了。比起娛樂類別，我覺得我的書更偏向社科類出身。其實，我挺期待娛樂版的杜拉拉，等著看話劇啦。

採訪既沒有見到真人，也沒有聽到聲音。很多人想知道你長的什麼模樣。請你形容一下自己的長相。在杜拉拉之上，還是在杜拉拉之下？或者就是杜拉拉。請給讀者描述一下。

李可：就讓讀者看書吧，一千個讀者就有一千個哈姆雷特，我寧願不打攪他們對杜拉拉的認為。

全球經濟危機下，你對職場的年輕人有什麼告誡？在你的成長路上，有沒有真正有用的職場書？還是都是靠自己去摸索和體驗？

李可：不是告誡，就是一點分享，能力和財富的積累都需要假以時日，定位很重要，搞明白自己要什麼樣的生活，自己能付出多少，然後及早規劃，會受益的。

我確實沒有讀過真