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第129章 考慮升職問題

周廠長點頭,笑道:“小江確實是比較謙虛。”

他頓了頓,看向老姚,道:“老姚,這樣吧,你回去問問她,看她是個什麼想法。如果她有意願的話,讓她針對人事部寫一份可實行比較好的制度報告。”

他看向在場的眾人,“到時候大家再看看她的報告寫得怎麼樣,有沒資格當這個人事部的主任。大家覺得怎麼樣?”

尤副廠長和許副廠長對視一眼,看來這周廠長對這小同志很看好啊。

在場的人有些人多少有點心裡不平衡,畢竟有人都是熬了好久才坐上部門領導位置的,這小江同志才來多久,這就坐上主任的位置,他們心裡能舒服就怪了。

周廠長看他們神色並不是很好,當然明白他們的想法,道:“同志們,我覺得我們觀念該轉變一下,有才幹的人放在合適的位置,就能給廠的建設帶來很大的幫助。我知道你們有些人都是老資歷,但是也不要小看了年輕的同志,我們要多給年輕人些機會,多鼓勵他們,讓他們給廠裡的建設添磚加瓦。”

老姚聞言心裡感慨萬千,一方面為小江感到高興,另一方面又有點擔憂,要是小江撂挑子不肯幹那咋整?

……

散會後,老姚就回了後勤部辦公室,找到了江惜月。

江惜月見他目光熾熱地盯著自己看,臉一抽,這老姚不會受什麼刺激,又要給她上思想課了吧?

她趕忙轉頭看向老吳,道:“那個什麼,老吳,我們不是要去車間看看嘛,走吧。”

老姚見她想開溜,忙攔住她,道:“有事要跟你說。”

江惜月挑眉,“什麼事?”

老姚清了清嗓子,道:“你覺得你能勝任人事部主任的職務嗎?”

後勤部的幾人聞言都驚呆了。

江惜月也被嚇了一跳,“姚部長,你跟我開玩笑的吧。”她像是:()小鹹魚在七零,一不小心成模範啦