點，規定怎樣制定的，我們就怎樣做。

闌尾切除術的備皮範圍是老一輩醫務工作者定下的操作流程，不可隨意改動，即使對此有懷疑，也應該先執行後提出問題。

而年輕的美少女護理組合，則大部分支援反辯觀點，闌尾切除術的備皮範圍可以縮小。如果我已經懷疑這項護理操作規定有不足之處，並且找到了理論依據，應予以更改。

星期六下午三點開始的辯論會，小禮堂被擠得滿滿的，參加的人數之眾，臨床人員之多，是歷次護理例會之最，其中以年輕人居多。

田主任主持例會，會議一直持續到下午六點。

公眾投票結果顯示，鄭秀秀穩居第一名，她的答辯詞內容豐富，資料詳實，感情充沛，在她的答辯過程中，響起了掌聲，結束後人們更是報以熱烈的掌聲，醫院同行們沒有人因為她是一個剛剛參加工作的小姑娘而小瞧她。

醫院領導和科主任，護士長們組成的十五人評選委員會，大部分人傾向於李偉麗護士長所代表的老牌大姐護理隊。

公眾投票結果顯示李偉麗護士長屈居第四名。

因為評選委員會佔總票的百分之六十話語權，公眾投票只佔百分之四十，這樣綜合下來，就成了李偉麗護士長第一名，鄭秀秀第二名，手術室的主管護師李長玉獲得了第三名。同時分別有物質獎勵。

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李偉麗護士長的答辯，雖然沒有什麼高深的理論，但她從事臨床工作多年，積累了不少經驗，以實際工作為例，說出了作為一個科室負責人認真負責和執著精神，也博得了同行們熱烈的掌聲。

第二天，鳶城醫院的所有工作人員，透過醫院電子通訊模板上瀏覽到護理部下達的通告：

某月某日，普外科護士鄭秀秀在做“闌尾切除手術”術前準備工作時，擅自縮小備皮範圍，違反了外科護理操作規定。根據鳶城醫院規定，決定給予鄭秀秀護士以下處理：延長三個月新職工試用期，扣除當月獎金。

另外，組成以外科護士長李偉麗、鄭秀秀為首的科研課題小組，研究“闌尾及其周圍手術，術前備皮範圍”的再確定。

護理部，田主任正在和鄭秀秀談話：“鄭秀秀護士，我很欣賞你愛學習，好鑽研的勁頭。但是，規定是一定要執行的，如果我們都按自己的認知和理解隨意工作，那還要規定幹什麼。

我們依據種種規定，規範自己的行為意識，以個體適應集體，才能成就大家共同的事業。

也許你認為，你已經查閱了很多相關文獻和資料，付之行動應該對患者有益，但你還是錯了。因為，你違反了大家共同約定的規定。我希望你下次發現問題時，要及時向你的直接領導彙報。我這樣說，你可信服？”

鄭秀秀回答：“田主任，是我不對，我應該先請示護士長。這是我人生第一課，我記住了，今後不會再犯。謝謝主任的教導。”

秀秀從護理部回到外科病房後，李護士長把鄭秀秀叫到護士值班室，談了不長時間就出來了。

李護士長說：“小鄭，你要吸取這次的教訓，工作要踏踏實實的幹，不要總是出一些奇思異想。當然，愛學習好思考是好事。對這次的處理不要背什麼思想包袱，我對你很有信心的。”

秀秀說：“李護士長，你放心，這次是我做事太急躁了。我應該先請示你在得到明確指示後再做就好了。”

“對了，你這孩子一點就透。是這樣的，即使出發點是好的，也不要先斬後奏。好了，就這樣，安心工作吧。”李護士長長出了一口氣，這小姑娘總算開竅了。

“好的，謝謝李護士長關心。”秀秀回答。

下午下班後，韓強悄悄叫住鄭秀秀：“秀秀，我請你吃火鍋給你壓壓驚吧。”