歐洲的人，蕭奇幾乎就沒招聘，找他們來幹活兒，簡直是請了大老爺來供著，一點兒好處都沒有。

因此Zulily還被美國的許多協會給控告過，但強大的馬里奧律師事務所幫忙解決了一切，他們再次證明了自己的強悍，只要有足夠的金錢，馬里奧律師事務所就是最好的朋友！

蕭奇寧願付出超過薪水待遇好幾倍的價格，都不願意僱傭懶散的人，讓美國人都不覺有些驚訝，但想想勤勞的華國人，他們倒也是能理解。

不但許多金融界和商界的人士對蕭奇表示支援，連一些政界的人士也發表言論，說這是蕭奇的自。由，別人無權干涉。

所以說，這也就是世界首富的光環了，換成另一個人來，那肯定沒有這麼容易過關的。

當然也有另一個因素，那就是蕭奇招聘的大部分都是美國國籍的人，任憑他們出自於哪裡，但都已經是美國人，蕭奇只用僱傭美國人就好了，如果蕭奇只招募留學生和綠卡的人，那可是沒那麼容易過關的。

種種因素之下，Zulily發展得如火如荼，一年時間的使用者突破3000萬，每週固定在Zulily上面購物的超過了2000萬，資料絕對的牛！

要不是因為蕭奇暫時沒有發展遍佈美國所有大中城市的物流網路，這個數字再增加一倍都沒有任何問題。

話說在美國建立物流基地，比起華國來，都貴不了多少。

物流體系本來是靠在Zulily上面的，但如今已經增加了投資50億美金，如果這樣算的話，管理層連Zulily的1％股份都留不住。

所以經過了商討過後，他們已經同意把物流體系給分離出去，單獨運營，而Zulily只負責租賃使用，這樣費用就很低，而且屬於運營費用，並不會有大筆的開支，從而攤薄他們的股份。

新成立的物流公司叫做環球物流公司，註冊地仍舊是在國際金融島，蕭奇直接又給注資了50億美金，以供這個公司在美國的大中城市繼續跑馬圈地，擴充套件自己的物流和快遞體系。

但這個過程可不能馬虎，蕭奇預計如果要徹底完善的話，非得花三年左右的時間不可。

另外還有進一步的人手招聘，也是一個難題。

可只要努力去做，蕭奇也相信，遲早有一天它能成為美國第一的物流和快遞公司。

到了那個時候，無論是Zulily還是其它需要物流倉儲快遞的公司，都會因為有這麼一個強大的後臺，而有著更大的發展空間。

甚至於環球物流公司還可以透過自己的倉儲運輸體系，反過來影響這些公司，大家更加融合成一個整體，不會有分離的一天。

一個集團公司，唯有越來越團結，才能越來越強大！（未完待續。）

第二九六五章　信任

美國公司的事情，蕭奇一般都是委託職業經理人管理，有會計師事務所和律師事務所的監督，有米爾納和霍夫曼的監管，還有老闆娘唐明香的時不時視察，都能保證它們可以順當的執行。

在華國這邊，雖然蕭奇也有一大堆的助手可以幫忙他處理事情，但華國的職業經理人卻沒有美國人那麼大膽，許多事情還是需要蕭奇來決定的。

就連範德塞也是因為在華國很多年，也學會了沒事兒常常彙報一下。

倒不是說蜀川仙女隊的成績不好，他心理壓力大，所以想要在老闆面前表現表現。

而是範德塞最近在給裡皮補漏。

裡皮7月份就帶著自己的教練組班子到了華國，直接就接過了蜀川仙女隊的教鞭。

高波有些可憐，在裡皮接過他的主教練職務時，算得上勞苦功高的高波，直接就被幾乎所有的球迷和媒體忽略了。

大家歡欣鼓舞