在劉囘偉鴻身上感覺到二十歲年輕人的衝勁，卻絕對感覺不到衝動。這位新書囘記，凡事不隨便表態，總是喜歡弄清楚個“所以然”。一旦做了決定”便全力以赴”不容人反駁。

以薛志民多年的基層官更］新最最快囘場經驗來看，這樣的領囘導，是最難應付的。輕易不會改變決定。凡是站在他對立面上的人，不管是誰，都有可能被清除掉。

但今天這一趟”他卻是不得不來。

領囘導給你壓了這麼重的擔子，將一百萬鉅款就這樣交到了你薛志民手裡，你總不能連一點表示都沒有。那也太不懂事了。

薛志民也很想弄清楚，劉囘偉鴻葫蘆裡到底賣的什麼藥。不搞清楚這個，今後的應對”就很可能出錯。

劉囘偉鴻聽了薛志民的“訴苦”，微微一笑，說道：“志民同志，這個決定，是經過深思熟慮的。我和熊區長商量過。

我們都認為你這個同志名聲很好，善於團結同志，文化程度又比較高，思想觀念比較解囘放，見過大世面啊。咱們夾山區第一次搞工業企業，確實需要你這樣有文化又有能力的幹囘部來負責。”

劉囘偉鴻這話，倒也不是奉承薛志民，確實是經過深思熟慮。如同劉囘偉鴻自己說的那樣，整個夾山區黨囘政班子裡的領囘導幹囘部，除了他劉囘偉鴻是大學本科畢業，就數薛志民學歷最高，正經是大專生，而且不是工囘農兵大學生。還有幾名幹囘部，也有大學學歷，不過那種學歷，誰都知道，是做不得數的。工囘農兵大學，除了搞政治運動，正經的東西沒學到什麼。

劉囘偉鴻很清楚，搞企業，還是要有點文化才行的。那種混世魔王式的富一代，因為社囘會劇烈變更的原因，打擦邊球、渾水摸魚，甚至違法經營，或許也能成氣候，但更多的是折戟沉沙，很快就被時代淘汰了。譬如九十年代曾經名噪一時的某位所謂首富，靠輕工產品從俄羅斯換回四架飛機的那位，風光不了多久便銀鋒入囘獄。他一手建立的那個某某集囘團，也被證實只是一個空殼子。

劉囘偉鴻不需要這樣的人。飼料廠和機械制囘造廠，是夾山區的第一批母雞，劉囘偉鴻希望能夠在籌備之初，便打下堅囘實的基礎，創下良好的制囘度。惟其如此”才是可持續發展的。在今後相當長的一段時間內，能為夾山區源源不斷地提供建設資金。

僅僅鑽法律的空子，亂中取勝，不是長欠之計。

畢竟這些企業，不是私人的”而是公家的。私人企業，因為領囘導者的固定，能夠長久發展。公家的企業，卻是會不斷地更換領囘導人。誰也不能保證每一任領囘導，俱皆大公無私或者都是經營奇才，要想長久發展下去，制囘度便顯得至關重要。當然，在一個人囘治的社囘會，制囘度的約束力極其有限。但有一套完整的制囘度總比沒有制囘度要好。

到偉鴻希望薛志民能夠體會他的苦心。

此外，薛志民良好的個人操守和善於團結同志，也確實是劉囘偉鴻所看重的。大政方針，劉囘偉鴻自己會把握。具體的工作，就需要薛志民這樣的人去協調。大夥都只顧著往前衝，善後工作，誰來收尾？

劉囘偉鴻這樣安排，其實也是緣來有自。

眼下最高層的政治格局，也是這般模樣。

最高首囘長和董老，一動一靜，便是這樣“搭配”的。外媒有一個很形象的描述，說共囘和國這臺汽車，最高首囘長負責掌握方向盤，董老則負責踩剎車。讓汽車高速行駛的同時”又能保證安全。

到偉鴻這算是學習偉人的治囘國智慧。

第202章　端的好手段！

“劉書記過獎了，我真是愧不敢當，慚愧慚愧一一·一一“

薛志民連連擺手，有些不好意思地說道。/在這個比自己小了一倍的年輕人面前，