周琳菲打斷：“我們知道，小菲其實就是想獨立，想獲得一個成年人應該有的獨立空間，但你應該明白我們這樣的家庭，和她這樣的條件，這反而是個很奢侈的事情。”

這個巴克是認同的：“這是你們的教育問題……”

周琳菲再次打斷：“她已經二十歲了，我和她父親都承認在她的教育上出了點問題，所以現在必須要糾正。”

巴克沒想到牟晨菲之前的拼爭，居然換來這樣的結果，牟天博倒真不是一個死腦筋，也對，如果剛愎自用的話，牟天博也不會一直步伐穩健的走到今天：“恕我冒昧的提醒一下，如果你們只是要為牟小姐在這個涉足社會的教程中找點玩伴，我不反對，但是我不合適，也不擔保出現的任何問題。”

周琳菲這回等他說完才一語中的：“就算你跟她試著談談戀愛，也沒什麼問題，但你不得有任何傷害她身體的舉動！”

哎喲喂，這爹媽是瘋了麼？！

第338章　享受生活

那麼問題來了：

為什麼牟天博的態度會有這樣一百八十度的轉變呢？

答案就是巴克那個被葉明靜大罵的幼稚話題。

牟天博的心路歷程就得從頭說起。

進入二十一世紀，二三十年前第一批富起來，又大浪淘沙還依舊存在的弄潮人們基本都得考慮接班人問題了，歲月終究是個絕對無法抵抗的東西。

皇帝愛長子，百姓疼么兒，似乎子承父業是理所當然的事情，其實和一般人想象的恰恰相反，商業帝國裡生女兒的比有兒子的反而具有優勢。

這已經在國內富人階層裡達成了一定共識，雖然有很多人說是一幫生了女兒的有錢人在吃不到葡萄說葡萄酸。

可不少兒女俱有的家庭最終依舊選擇了女兒來執掌家族。

女性在掌管大型家族企業時候，的確更具有女人柔中帶剛的特殊優勢，她們不需要比霸氣比決斷，更多是利用女性的敏感特質，維繫一種大家庭的感覺，即使大動干戈的改革也是和風細雨，讓人容易接受，這在企業變成一條大船以後，無論是管理、併購還是延續的過程中，都顯得尤為重要，國外大量家族企業選擇女掌門人或者女王頻出的現象，並不是白來的。

起碼女孩子坑爹的可能性還是遠低於兒子吧？

所以有個不太正式的說法就是，兒子那就是一錘子買賣，資質平庸或者放浪形骸品行不端，整個父輩打下來的江山基本就廢掉了，而女兒則給了兩次機會，女兒本身不行，還可以招攬一個女婿，這個女婿就完全是國內球場上找外援一樣，怎麼合適怎麼選，不受血統限制。

原本牟天博沒生二胎，就是考慮到這個問題，也不願兩個孩子為了爭家產鬧得頭破血流，現在既然牟晨菲自己不太願意挑起大梁來，那就得考慮第二次機會的問題。

這是很嚴肅的事情，牟天博奮鬥一生，總不能最後化為一片泡影吧。

那麼按照一般人的思維，這個女婿只有兩種選擇，要麼商界奇才，天才卓絕，能進一步引領天正集團發揚光大，要麼政界後輩，底蘊深厚，保得牟家產業一路平安。

牟天博卻偏偏不這麼認為。

有人說這個世界是看資源看人脈才能成功，他就不是。

當年他來到渝慶下面一個縣城藥廠當技術員的時候，什麼都不是，純粹的白手起家，一步一個腳印走到當前的地位。

這個過程中當然沾了時代變遷，機遇噴薄的光，但不可否認他依舊是同時代抓住了機會的極個別人，同樣經歷了這個年代，為什麼別人就沒抓住這樣的機會呢？這才是牟天博最為自傲的地方，而這樣的人，在任何時代都會有，每一天都有高光人物的存在吧。

所以牟天博比誰都明白一