訊息不脛而走，在員工中引發了恐慌情緒，如果不盡快控制局面，事情將會變得更加難以收拾。

他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，轉頭對劉管理顧問說道：“劉顧問，麻煩你和孫協調員一起去安撫一下員工的情緒，務必保證他們的安全，不要發生任何衝突。”

劉管理顧問和孫協調員對視一眼，都從對方眼中看到了凝重的神色，他們點了點頭，快步走出了會議室。

看著他們離去的背影，賴一鳴的眉頭緊緊地鎖在一起。他知道，這只是暴風雨前的寧靜，真正的挑戰才剛剛開始。

他回到座位上，疲憊地揉了揉太陽穴。原本以為整合計劃已經步入正軌，卻沒想到會遇到如此多的阻礙。

“一鳴，別灰心，我們一定可以找到解決辦法的。”曹雨薇走到他身邊，輕輕握住他的手，柔聲安慰道。

賴一鳴反手握住她的手，感激地笑了笑。他知道，無論發生什麼，曹雨薇都會一直陪伴在他身邊，支援他，鼓勵他。

“你說得對，我們一定可以找到解決辦法的。”他深吸一口氣，眼神重新變得堅定起來。

這時，一直沉默不語的王董事長突然開口說道：“賴總，我覺得我們應該重新考慮一下整合方案，不能只顧著企業的利益，也要考慮員工的感受。”

他的話引起了其他幾位企業老闆的共鳴，他們紛紛表示，願意在整合方案上做出一些讓步，以保障員工的權益。

賴一鳴心中一動，他知道，這是一個機會，一個突破利益糾葛的機會。他立刻召集團隊核心成員，根據企業的實際情況制定了一份員工安置初步方案，包括轉崗培訓、內部調配等措施，力求將整合對員工的影響降到最低。

方案制定完成後，賴一鳴信心滿滿地將其遞給趙工會主席，然而，對方的臉色卻突然陰沉了下來，他將方案重重地拍在桌上，語氣冰冷地說道：“賴總，你這是在敷衍我們嗎？”

：()從重生到十八歲開始無敵