武同塵聽到這裡也是覺得這些人為了錢也真是玩出花來了，在自己身上做起了無本的買賣。於是他問小朱：“現在供應商供的貨，你們同事拿完回扣後，質量上面有沒有降低？”

小朱答道：“質量方面肯定是存在偷工減料的情況，整體降低的應該不太多，咱們還得質檢呢。但是你要是問我哪些存在我也搞不清楚，因為經我手的都是一些小東西，價值也非常低的，大宗的都在這些老人手裡。”

有人說貪腐是經濟發展的潤滑劑，其實不然，貪腐的前提是為自己個人謀私利，只要是為個人考慮了，那就會有受害的一方，而公司則是受害的這一方。紀檢部門的同事讓小朱大概說說他知道的人裡面有哪個人，幹了什麼樣的事情，小朱大概的把他知道的給說了一遍。然後武同塵問：“其他部門你知道的還有哪些亂象嗎？”

小朱答道：“多少都有一些吧，例如生產方面，誰和生產負責人走的近，有時他們就會側重讓進他們的貨。”

生產現在是武明管的，武同塵對他還算比較放心，於是問小朱：“武明怎麼樣？口碑各方面在你們那裡行嗎？”

小朱笑了笑：“在我們這口碑好的，往往是和我們配合好的，口碑不好的反而是不太好說話的，武明還可以吧，做人做事雖然比不上週華，可也沒有大的問題，畢竟你們關係在那，他要是從這賺錢那家族裡也不能願意他呀。但是他雖然不拿錢，愛喝酒愛抽菸，逢年過節他那的菸酒都能堆成山。我覺得他喝的酒抽的煙可能比您不差。”

武同塵看著手裡吸了一半的煙，氣的給熄滅了。紀檢同事看看老闆又看看小朱：“還有哪些事情你覺得可以說一說的？”

“還有就是物流部吧，公司運輸雖然外包，安排車可都是那幾個人，前幾天物流排程的班長，因為調他關係戶的車插隊，那邊幾輛車的駕駛員差點打起來，這個排程的班長一年可能能賺好幾十萬，有時候一個車光資訊費他都要好幾百呢。別說他了，那邊的裝卸工你不給拿包煙都讓你去一邊等著卸貨。”小朱說道。“其他的我就不太清楚了，你們肯定也有一些資訊。”

武同塵點點頭，讓紀檢的同事給記了下來，對小朱一頓批評教育後就讓小朱走了，告訴小朱不要聲張，和誰都不要講今天發生了什麼。

武同塵安排紀檢的幾個人，去法務部和他們溝通一下，溝通完後該落實證據落實證據，落實完證據，對公司損害比較大的該起訴起訴。

安排完後他就走了，他知道公司避免不了這些事情，但是沒想到這些事情會愈演愈烈。後來的一段時間裡，公司內部颳起了反腐的風暴，颳走了不少人，不管是入職多久哪個崗位，按條例辦，還有幾個真的被起訴了，不光後來被罰款、被開除，也面臨了牢獄之災。

再後來，武同塵在周邊就繼續找人才，管理高層又需要引進新血液了。這一年，集團引進了兩個高層領導，一個是總經理李總，這位李總是從其他廠子挖來的，就是從大風當時放了一年品牌使用的那個廠子挖來的，這個人絕對是高手，把那個小廠的業績連續五年，每年都能翻一番，公司發展需要這樣的人才。挖李總也廢了武同塵不少腦細胞，當時李總在那個廠子年薪30萬，武同塵請了他三次才出山，武同塵讚歎他肯定是自己的臥龍先生，他給了這位臥龍先生60萬的年薪。你不是能帶你們公司業績翻倍嗎？我能讓你工資翻倍，我有鈔能力。

還有一個就是他們集團內部的紀檢部長，關部長，這個關部長是其他城市政府紀律檢查委員會的二把手，退休後被武同塵請了過來，專門來管控公司貪腐問題。

這年公司開年會的時候，李總給銷售商強調的是明年的業績，和公司的扶持，以及對公司未來的規劃。關總主要面對的是供應商，強調了公司現在對貪腐的重視和打