劉凱文同志表示衷心的祝賀！願你在今後的工作中再接再厲，使合作走向一個良好健康的方向，能給合作雙方造就一個雙贏的良好局面。”宣佈完後，他站起身，走近劉凱文身邊握了握他，帶著一縷莫測高深的笑容走了。

由於這份喜悅來的太過突然，在會議室裡劉凱文依舊一個人呆立那裡發傻。兩手不停的互相揉搓著，滿臉緋紅，激動、興奮、意外、驚悸等種種生理上受到因意料之外的好運撞擊而展露在外……

其實劉凱文這個官是撿的。因為，當初在張副總退休後，誰來接任的問題上z公司的老總拿不出什麼有價值的建議，而在局領導眼裡熟悉的人選中，死活沒一個人願意去。最後討論來討論去覺得最合適的就是劉凱文。因為，他們認為，這個劉凱文既然能把控的了合作公司的混亂，就理當讓他在這出戏裡唱一個更重要的角色。出於這些因素的考慮，所以就採取了個不徵求、不通知的策略，搞了個突擊任命。為的是維護好合作執行的時間，把政府招商的顏面盡力維護好，出此下策也是萬不得已；畢竟是處在政府的領導之下，如果一個閃失，說不定局長副局長的都得“下崗”，正是這些偶然因素的存在，才使得劉凱文獲得了副總的頭銜。

劉凱文以z公司副總的身份在合作公司就任了，分管的部門確沒有明確，人事總監依舊擔任，只是總經理助理的角色悄然退出了他頭銜的場地。眼下的工作與沒做副總前一樣，沒發生什麼實質性的轉變，所做的依舊是過去的那些事，唯一不同的是，在與苗的對話中不再有小心翼翼的慎重之態；一紙任命檔案已把他的地位提升到了與苗同齊的高度，雖然他是副職，但他清楚他所代表的是合作者的中方。劉凱文給自己確定了一個原則，對老外不妥協，不包庇。只要有損害從z公司轉換過來職員的利益，他就一定會一針見血的指出來，就會極力去為他們爭取利益上的正當化、合理化。他不想和以前的那個副總，百事不問、不管，強裝和事老，任何一方都不得罪；他覺得靠裝來掩飾一些東西是不光彩的，也是卑鄙的，他渴望自己在官場上活的如宇文強一般，能夠得到職員們的擁護、熱愛、尊敬、甚至是吹捧。

劉凱文不是沒能力的人，他不想在副總的位置上混飯吃。他想幹一些“利民”的事，好壞要對得起副總這個官銜，這是對員工有一個交待，也是對組織有一個交待。他仔細想過，象z公司這樣不大不小的企業，要輪換走一批批的管理者。假如，大家都來混日子，職員們的生活就沒了保障，地方財政的稅收就減少了一部分，那樣他覺得對不起被稱作“炎黃”子孫的稱謂。總經理是職員的領頭羊，不比其他。一個老總如果長期混日子，就是一個企業職員無法出頭的苦日子。所幸的是，劉凱文是個有想法，想幹事，想為職員謀點利的“官員”。

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第十六章

又到星期天了，宇文強想把歐陽路約出來聊聊。再不找歐陽路，他自己估計調動的事就荒了。宇文強每次與歐陽路相聚，都會生出許多感慨。感悟出一大堆失落的文字，生出一些落魄

的蒼涼。畢竟是外地人，好多事辦起來不是很順。今天如往常一樣，依舊在步步高的二樓雅間裡等歐�