的喜事，總喜歡與同事或朋友們一起分享。策劃部這些拾到了從天降下“餡餅”的人也不例外。宇文強在近一週的日子裡幾乎是天天都能見到獲獎人來他辦公室邀請他一起同樂的宴請，他到也實在，一概的不推辭。還樂呵呵的笑罵來請者說：“終於可以放你小子的‘血’了，用你的獎品來祭我的五臟廟值得，不過有一原則，菜不得過八碟，酒不可超過兩廂啤的……”

策劃部過了近一週的瀟灑日子，可把其他部門的人給羨慕壞了。他們不僅眼讒的冒火，嘴也讒的口水橫流。時時還有人抱怨自己運氣太差，閒聊之際，有人說：“真是背，放屁都能砸著腳後跟。”但羨慕歸羨慕，抱怨歸抱怨；大獎畢竟與自己無緣，讒羨人家的喜悅，無非是在變相的增加自己的苦惱。所以，這種讒羨的景象也僅僅裸露了不到一週，就煙消雲散了。彷彿中獎的精彩已成一件遙遠的事了。

宇文強燦爛夠了。策劃部的人瘋夠了。短暫的精彩玩盡了。中了獎的幾個人也似乎把興奮散盡了。他們的周圍又回覆到原來的景況中，一切又與往日相同，工作推委、精神萎靡、所有的景象並沒因那些獎品的歸屬而所改變，該散漫的依舊散漫，該敷衍的依舊敷衍，彷彿那些獎品只是他們偶然撿拾的而已，它們的來臨，不足以讓得到的人亢奮到忘我的境地。

上午在合作公司的高層會議室裡，聽到劉凱文與苗總不和諧的爭吵聲：“你不是說，只要來個鉅獎，就可以激發職員的工作情緒，可以改變他們敷衍行事的作風嗎？可結果呢？變了嗎？我看你是變相的給員工辦福利！”苗總這怒氣衝衝的嘶喊。這出‘喜劇’，恰巧被上衛生間的何婉如聽見。因此，這個大獎背後的陰謀就這樣給陷露了。

當然，在傳播這個內幕情報的時候，何婉如沒忘記生動的潤色；經過她特意的加工，這個情報亦如一劑要命的“砒霜”，把職工原本對合作公司敵對的情緒點燃的更加劇烈。在工作中他們惡意損壞裝置、丟棄工具的現象頻頻的發生，致使維護檢修費用大幅攀升；這境況讓姓苗的大為光火，他把維護部經理叫來是大加訓斥，說他把維護檢修裝置，當是給死人上墳用的紙衣來做，沒一點責任心……

就在苗總訓斥完維護部經理沒幾天，發給職工的三百元的過節購物卡都被如數退回來了。

李麗芳告訴苗總說，所有的職員都說公司說話不算數，沒發到當初承諾的數字，他們沒心情領受這種帶著欺騙色彩的福利。其實，李麗芳轉達的意思還是比較含蓄的，甚至是不夠清楚的。職員的原話是：簽訂合同時，說是年終的福利是年工資的百分之十，可發下來數額的還不夠零頭；是不是老外說話都和中國人放屁一樣，聲音響的震天，除了留下一股臭氣外，再沒別的什麼實質性的東西。

說實在的，職員那裡能記得老外在年初成立公司之際的承諾；是髮卡的時候，宇文強故意說了一句：“不是說年終的福利是年工資的百分之十嗎？怎麼才這一點，看來老外是故意來騙中國人的。大騙z公司，小騙z公司轉過來職員。這種露骨的欺騙，擺明了是欺負職員們弱智、好糊弄！”這些話就如長了翅膀的蜜蜂，沒幾分鐘就在員工中間散播開來。散播的結果，就是上演了退卡的精彩章節。