張石哀嘆道：“算了吧，我張石沒這個命，要是哪天不忙點事，這心裡就會發慌。”

在安排hr統計各位員工的春節行程的時候，張石並沒有說明這項工作的目的性，因此，hr在向各位員工發調查表的時候，同樣沒有說明目的。

雙盲情況下，員工們的春節行程很快就統計上來了。

外地員工中大概有一半的人意志堅定地選擇了回老家看父母，另一半中，有一部分表示很猶豫，還有一部分表示留在申海過年算了。

如果是按照朱小君的思路，那麼張石應該沉默到年會召開時突然宣佈，那些堅定不移選擇回家看父母的員工，公司將會以報銷來回航班費用予以獎勵。但是，張石心善，同時也是不希望看到團隊中會因為這點小事而鬧得不愉快，於是便把這項福利暗示給了hr以及幾位部門主管。

hr主管是個很聰明的女性，她隨即便領略到了張石的意圖，所以，她隨即帶領著部門屬下重新做了一遍統計。

年輕人就是有個性，再一次統計上來的資料居然跟第一次統計的資料相差不大。

這意思就是在說，那些沒有打算回老家看父母的年輕人並沒有因為這點實惠而改變了主意。

這可就出乎了張石的預料。

看著名單，張石隨便選了不打算回老家的年輕員工，將他叫道了自己的辦公室。

“為什麼不回家呢？你是沒聽到小道訊息嗎？今年春節，但凡回老家看父母的，公司給報銷來回的航班啊！”

那年輕人聳了下肩，回道：“張總，這訊息我們大夥都聽說了，公司做出這個政策，我們大夥都很激動。可是，我是真的不想回老家，回去幾天醉幾天，比上班還要累。我想好了，今年就留在申海，把我老爸老媽接過來，好好地陪陪他們，他們一輩子還沒出來玩過呢！”

張石勐然一怔。

他原本還想把朱小君給架出來，說上一番朱老闆最不喜歡那種心中沒有孝道的人之類的話，但是，這名年輕人的做法，不是比回家看父母更值得讚揚麼？

“好吧，謝謝你的提醒，是我忽略了。”

兩天後，在奇江醫療的年會上，張石正式公佈了關於員工春節期間行程的福利待遇。

回老家看望父母的，不管選擇什麼樣的交通工具，公司夠給予報銷。

跟自己的另一半去看望對方父母的，享受同樣待遇。

不打算回老家，準備把父母接到申海來過年的，其父母的來回交通費用，公司予以全額報銷。

另外，年會之後，各人便可以自由活動了，年後開工日期，定在了正月十七。

年終獎為兩個月的薪水，公司還給報銷回家的機票，放假的日期從大年二十二到正月十七……

網路上，奇江醫療的幾位員工把自己公司的這些政策輕鬆一曬，立馬遭來了無數的羨慕嫉妒恨。

你看人家奇江醫療，怎麼有那麼好的福利呢？我怎麼就遇不上這麼好的公司呢？

你看人家奇江醫療，多有人情味啊，要是能到這樣的公司去上班，哪怕待遇低一些我也願意啊！

樓上的，你錯了，奇江醫療的薪酬待遇高的嚇人啊，隨便一個小助理，一個月都是8k的月薪哦！

奇江醫療到底是哪個富二代搞得公司，怎麼比國民老公還要壕呢？

……

等等這些帶有嫉妒的評論也好，帶有羨慕的議論也罷，反饋到奇江醫療的員工身上，那就只一個詞：自豪！

事實上，公司並沒有多花了多少錢，但整個團隊的歸屬感，卻一下子爆發了。（未完待續。。）

第557章　大年二十四

“我們該怎麼過這個春節啊？”