“恩，去香港旅遊的，他現在估計想事情吧。”田筱璐說道：“你們是大幾的？”

“大四，明年就要畢業了。”鄭楠說道。

“他很愛你吧？”田筱璐看著潘振對鄭楠問道。

“恩，我們大學畢業就結婚。”鄭楠這個時候一臉幸福地說道：“雖然他家不是很有錢，但是最重要的是他愛我。”

“你們結婚都想好買什麼了？”這個時候蘇辰雨忽然問道。

“傢俱和電器了。”潘振回答道：“不過現在這些都挺貴的，特別是家電。”

蘇辰雨很感興趣地問道：“家電很貴麼？”

“當然，雖然現在有一家‘蘇寧電器’的價格要比國營商場和其他的零售店要便宜，但是還不是我們這些剛剛走上社會的學生可以負擔起的。”潘振有些無奈地說道：“而且我家的家境也不是很好。”

“你們也知道蘇寧電器？”蘇辰雨接起潘振的話頭問道。

“當然知道，你不知道現在他們在金陵的生意有多火爆，簡直是門庭若市。其他商場都被他們給擠得沒有什麼生意了。”鄭楠趕緊說道。

“聽說這家蘇寧電器在全國都有什麼連鎖店，做得很大。他們的服務確實很好，而且還有其他像什麼送貨到門、售後服務等等優惠。”潘振想了想說道：“我覺得這家公司以後肯定能做大。”

“那你們大學生願不願意到這種私營企業上班？”蘇辰雨問出了一個心裡最想問的問題。

“聽說他們的待遇很好，而且發展的空間也很大。如果可能的話，那麼我倒是願意。”潘振想了想之後說道。

“反正我不想去，哪有分配的國營單位和政府機關好。”鄭楠則不同意潘振的說法。

聽了兩人的話，蘇辰雨不再說什麼，又陷入了沉思之中。毫無疑問，蘇辰雨對於最後一個問題很是關心，要知道一家企業的發展靠的是人才，這幾乎是眾所周知的事情了。

可是，作為一傢俬營企業在這個時候怎麼吸引高素質人才，無疑成了一個大問題。

蘇寧電器的發展在經歷過這一段狂躁期之後，馬上進入的就是穩固發展的平穩期，這個時候人才和管理就顯現出他的作用了。

對於蘇寧電器的高管，蘇辰雨已經委託譚佳庚在香港高薪聘請一些專業的管理人才，而且也已經開始在全國公開招聘高階管理人才了。但是一家企業最關鍵的中層管理幹部現在卻很薄弱，這相當於人的“腰”的部位如果不強，那麼再聰明的大腦也發揮不出能力。

蘇辰雨在給蘇寧電器制定人才戰略時，就確定了內部發掘、內部培養的策略，可是現在的內部可培養人才太少了。

所以，蘇辰雨已經決定向東海省人事廳和教育廳請求幫助，他要在明年大學畢業期在東海省範圍的高校招聘中層管理人才。

這邊蘇辰雨正在認真構思蘇寧電器的未來，那邊田筱璐和鄭楠已經像好朋友一般聊開了。

顯然，蘇辰雨和田筱璐不知道現在古城兩家人的情況，這兩個傢伙倒是乾脆，留了張紙條就走人了。

“這兩個孩子還真是大膽。”蘇振邦看著紙條笑著說道。

“你還有功夫笑，難道你一點不擔心小雨和小璐的安危？”馮穎沒好氣地說道。

“你還不瞭解你自己的兒子麼？他是吃虧的主麼？”蘇振邦說道：“於大姐，放心吧，他們兩個肯定沒事，小雨肯定會照顧好小璐的。”

“這個孩子，我和老田不讓她考電影學院，沒想到自己居然跑去了。”于越秀剛看到田筱璐留的紙條時，險些嚇昏過去，反應過來之後趕緊給田明理打電話。

田明理一聽女兒居然自己道京城去考電影學院時，也是嚇了一跳。不過當他知道蘇辰雨跟著田筱璐一起