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段伏城踏進家門時，湯倪剛巧結束通話電話。

「我有一個好訊息。」

「我有一個壞訊息。」

兩人異口同聲。

「怎麼了？」段伏城脫口而出。

問完，他又彷彿猛地意識到什麼，快步走近她問：

「是不是他們通知你去參加監理會？」

「其實也不能算壞訊息。」湯倪轉身倒了杯水給他，「至少公司願意給我一次自證清白的機會。」

每個集團內部，都獨立存在這樣一個監理部。

他們遊離於集團所有部門之外，直接對段伏城負責，但又不完全歸他掌控。

監理部的職責，是監管約束整個集團的全體在職管理人員，上至董事股東，下到部門主管，無一例外。

他們可以對任何職員發起傳訊審判。

當然，普通職員也可以向監理部檢舉任何人，包括監理部自身成員在內。

說白了，就相當於公務機關單位中的「紀檢委」。

監理部審查職員範圍很廣，作風做派、結黨營私、貪汙受賄、商業洩密、違規違紀等等。

其中最嚴重的頭一條，是讓集團利益蒙受損失。

「電話裡說了什麼？」

顯然，饒是身為舟季總裁，也並未事先得到訊息。

「他們說監理部專門針對我成立了督察組。」湯倪遲疑著問他，「但督察組……是什麼意思？」

平時只聽說過被公司的監理部找上門，是一件無比可怕的事情。

而她在這個行業裡近六年，從來兢兢業業，恪守本分。

她並不太懂這些。

段伏城比任何人都明瞭她的惶惑，卻始終不忍心向她解釋。

他先喝了一口水，再放下水杯，這一分鐘裡，他在思忖該如何措詞。

「監理部門在審理督查時，會視情節嚴重性劃分等級。」段伏城擔心嚇到她，將話術迂迴了下。

「比如？」

「比如職員違規違紀，監理部會將名單檔案下派到人事，由人事委員負責對接。」

「就是說，小打小鬧的話監理部的人不會親自出面。」湯倪漸漸領會，

「如果情節嚴重的話呢？」

「情節嚴重者，監理部將派遣3到5名督察員傳訊受理。」他仍舊將話留了一半。

傳訊，那就說明還可以拒絕。

可在剛剛的電話通知裡，對方並非說「傳訊」，而是強制性要求她出席。

所以。

「我屬於情節最嚴重的那一類。」她何其聰明，類推到自己只需半句婉言。

就算段伏城不明說，湯倪也能懂了。

職場霸凌、商業間諜、作風不正，單單這三大罪狀就足以把她按死。而更要命的是，舟季股價因她下跌，這簡直是大忌。

「成立督察組，首先監理部要開內部會議，會上由全體監理成員舉手錶決。」

儘管內心充斥矛盾，他還是緩慢地如實相告：

「當票數過半時，則無需提前告知於我，由部長親自組建10人以上督察組，通知被受理人，並專門召開監理督查會。」

段伏城沒辦法再隱瞞。

事情到了這一步，他必須要讓湯倪有最壞的心理準備。

「湯倪，這場監理會除去督察組和你以外，還有董事會股東、各分公司代表團、中高層管理代表一同旁聽，甚至有各大媒體在現場全程錄製。」

「保守估計，也有百人。」

語調下壓，段伏城在話尾又添了一句：

「而無論這場監理會最終結果如何，都將被記入你的個人履歷檔案，