第八百九十二章 競爭激烈

相比於第一次招聘活動，可以說是第二次招聘活動，影響是更為廣闊的競爭，也是更加激烈的。因為第一次招聘活動的時候，大家都是還有一點點顧慮的，畢竟他們未來可是要在火星和月球上面生存兩年到三年的時間，讓很多的年輕人都覺得他們未必能夠堅挺的過來。在如此的情況之下，那麼第一次招聘活動肯定是有些人並不會參加的，但是第二次的招聘選拔活動可就沒有那麼簡單了。

經過了接近一年的時間之後，大部分的人都已經看清楚了，兔子航空航天的動作了，他們都知道，兔子的航空航天並不是說說而已，更重要的是，兔子的航空航天一定會有很多很多大的動作的，而且兔子的月球基地和火星基地的建設已經到了一個白熱化的階段，很多人都看得出來，火星和月球在越變越好，而且上面能夠適合人居住的環境也越來越多了？

有一個上面的環境在不斷的變好，而兔子的航空航天技術也在不斷的變好，這讓所有年輕人對於航空航天事業有了更深入的瞭解，他們也更加願意投入到這空航天事業當中，這也就讓越來越多的人對於兔子的航空通航天事業充滿了興趣，在如此的情況之下，也就有越來越多的年輕人加入到了選拔的隊伍當中，所以這一次的選拔雖然說名額提升了，但是競爭也是越來越激烈了。

奔奔只是在1000萬人裡面選拔出超過20萬名宇航員，這樣的比例雖然說很大很大，但是隻要覺得自己的實力能夠符合標準的話，那麼絕大多數人還是能夠透過選拔的，但是這一次是5000萬人裡面選50萬名宇航員，可以說是1:100的比例，這也就讓很多很多的人對自己沒有了信心，畢竟在同等的，選拔環境之下，能不能夠入選？這還真的說不定，畢竟在這5000多萬名競爭者裡面誰都不能夠保證自己一定能夠入選。

所以，相比於第一次的招聘，第二次招聘，毫無疑問會顯得尤其的激烈，但是很多很多之前應聘過的那些人，其實心裡面是並不慌的，因為兔子的航空航天局在第一次選拔的時候就已經說過，他們會建立人才庫，而他們會根據人才庫裡面所積攢的一些資料來優先於選拔這些人才，庫裡面的人才只要他們還有意願的話，那麼有很大的機率能領先於其他人，率先透過選拔。

所以那些曾經投放過簡歷的選拔者們，他們還是充滿了信心的，因為他們覺得他們的資料已經進入了人才庫，有了人才庫之後，那麼他們肯定能夠率先的被兔子的航空航天局注意到，那麼他們肯定會作為第一批優先被選擇的物件，一旦他們真的被選擇了，那麼他們就不用擔心競爭力大小的問題了，因為他們已經足以被人選拔上了，這也就是有些人比較輕鬆的原因，因為他們知道自己在人才庫裡面。

當然，他們覺得的事實也確實是如此的。在這一次招收50萬名宇航員之中，他們首先要進行的就是人才庫的篩選，畢竟上一次只招收了20萬名宇航員，就不再繼續招收了，這也就導致了很多很多好的苗子沒有辦法被選上，所以他們只能夠進入人才庫裡面待著等待。第二次大規模的招聘活動，而現在第二次大規模的招聘活動展開了，那麼曾經那些並沒有被選上的人才們有了機會，而他們機會比，其他人還要大。

因為他們是進入人才庫的種子，一旦進入了人才庫，那麼就是種子選手，既然是種子選手，那肯定就是比其他人有優勢，他們就能更快的被選上，因此在這一次第一二次大規模的招收活動舉辦之後，那麼他們的智慧機器人首先進行篩選的就是人才庫裡面的人才，他們要根據最新的資料更新來決定這些人才是否入選，不過既然能夠入選人才庫，那麼大部分的人都能夠透過選拔的。

處了很多很多，在這一年的時間裡面發生了什麼意外的人之外，其他大部分的人才庫裡