寧子珺：“這個等以後組員都到齊了再一次性介紹吧，現在介紹了下次有新同事來豈不是又要介紹一遍？”

艾瑪點點頭，還真是這樣呢。

寧子珺：“現在才開始起步，暫時接觸的不會像《迷霧》這樣多；等以後成員都齊了，進入各自崗位，《梵音》上軌道了，那時估計接觸到的就更多了，可能還要頻頻跑工廠呢……”

跑工廠？高邑第一次到雜誌社工作並不清楚內部情況，眼裡露出了一絲不解。

旁邊的曉麗看出了，好心的解釋了一下。

“就是雜誌上軌道後，就要印刷，得親自跑工廠，好聽點就是親力親為，不好聽就是監督別人；萬一工廠的人沒理解透印刷錯誤，那雜誌社要損失很大一筆印刷費。”

原來如此，高邑稍微瞭解，微微點了點頭。

高邑剛來對雜誌社一無所知，所以有很多疑問但不知從何說起，也就沒舉手提問。

艾瑪提完了問題，輪到男同事陳珂。

“子珺，我想知道我們的成員什麼時候能到齊？現在的人手少會不會影響到《梵音》的程序？”

陳珂是雜誌社裡調來的，相對而言對公司對《梵音》還是有一定了解的。

寧子珺：“這個要看人事部，我跟她們說了儘量一個月內招齊人；《梵音》剛成立，開頭準備的工作雖然多，但還沒上正軌，所以不會影響到程序；不過大家就可能稍微辛苦一點，工作量會比以往要多。”

陳珂瞭解到自己想知道的，心裡知道不會影響到程序也微微鬆了口氣，他就怕人手不夠，影響到程序從而要不停地加班或通宵，那就慘了……不過，工作量會多起來，那這樣要不要通宵加班呢？

“工作量，辛苦一點也沒什麼；大家一個團隊，能加入《梵音》就已經很榮幸了，不過，我還想知道這個工作量多起來，我們是不是需要像《迷霧》那樣通宵加班呢？”陳珂又問了問。

《迷霧》的慘烈狀況相信公司裡的人都瞧見，因此對陳珂提出的這個問題也同樣感到好奇。

寧子珺：“加不加班我不能保證，這要看你們的效率；不過《梵音》現在暫時和《迷霧》比不了，通宵就有點誇張了，我們暫時不需要；以後等《梵音》正式上軌道了，可能會需要吧，這個不好說，有時候總會有點意外；不過那時人手充足，應該不會到要通宵的地步，可能忙起來稍微加點班這樣。”

這樣還好點，她們可不想像《迷霧》那些成員那樣通宵一兩晚，吃睡都在休息室，幾個人一起堆在那裡睡，太慘了……

寧子珺又說：“大家看了《梵音》的大致介紹了嗎？”

看大家都點點頭，她又說：“那你們有沒有什麼不明白？或者疑問？”

新同事蔣朝，昨天剛入職，雖然看了公司和《梵音》的介紹，但可能專業術語比較多，有些地方不太懂。於是，就開口提問了一下。

“組長，我想問問，我們組《梵音》的流程大概是怎麼樣的呢？群裡的《梵音》介紹，只是說了它的內容，沒說整一個流程是怎麼樣的，我第一次到雜誌社工作不太瞭解。”

寧子珺：“每個刊的流程都不太一樣，像《迷霧》肯定比《薄荷》《上元》多一兩個步驟，《梵音》呢，應該和《迷霧》大致差不多……”說完，拿起旁邊桌上的杯子抿了口茶，繼續說道。

“現在我就簡單介紹一下；以後成員齊了，新同事對此有不懂的，蔣朝，你就負責給他們介紹。還有，不需要叫我組長，可以直接叫我名字。”被點名的蔣朝笑著說了聲：“遵命！”

寧子珺：“《梵音》第一，是策劃：詳細研究分析雜誌的定位、讀者受眾、媒體風格、組織架構等內容。

第二，是編輯：明確欄目主題，對收