怎麼會忙不過來,無非是多招幾個洗菜工和廚師而已。而且，因為這邊的飯店不用營業，所以洗菜工有充分的洗菜時間。不過，於笑也不會這樣說。她笑著道：「爭取讓貴工廠滿意。」

王主任點點頭：「對了於幹事，你們飯店還招人嗎？」

於笑想了想：「目前是不要的，但是如果你們紡織廠再加套餐的話，還得要三個廚子和兩個洗菜工。」

王主任聽到這個，輕聲道：「不知道於幹事對廚子和洗菜工有什麼要求？」

這個簡單了，於笑隨口就道：「不管是廚子還是洗菜工都只有兩個條件，廚子做的菜要好吃，乾淨。洗菜工洗的菜要乾淨，人要會吃苦勤快。」

王主任覺得這個條件是應該的，故而道：「不知道你們什麼時候招聘，這個崗位對外召開嗎？」

於笑：「不對外招，因為這邊飯店的職工不是國營飯店性質內的，參照國營飯店職工的工資標準，但是沒有福利這一塊。同時，如果我們這邊撤了，那麼這些人也會辭退。也就是說，這是一個隨時會辭退的崗位。」

王主任想了想：「那如果我們紡織廠這邊的合作一直下去，你們這邊的國營飯店也不會撤吧？」

於笑道：「的確是這樣。」說到這個，於笑突然有了主意，「王主任，我有一個想法，我們借一步說話。」

王主任好奇：「於幹事請。」

兩人來到一邊，雖然還能看到不遠處的人，但他們的周邊沒有人，說話倒是也自在清靜些。於笑直接道：「王主任，如果你們再加300份套餐的話，我可以在你們紡織廠招人，對於你們來說……也可以當成是優秀職工的家屬獎勵，畢竟不是所有的家庭都是雙職工三職工的，如果有人被評為優秀職工，那麼他家人可以來我們飯店上班，當然待遇就是我之前說的待遇。」

王主任仔細一想，覺得於笑的這個主意很好，這樣可以調動職工幹活的積極性，同時，對他們紡織廠的名聲也有好處，至少在職工眼中，這是家屬福利啊。不過王主任也沒有馬上下決定，他道：「這件事要和廠長商量一下，但追加300份的套餐卻是確定的，待會兒於幹事和我一起重新去簽個協議。」

於笑爽快道：「當然沒問題了，可不知這300份是從什麼時候開始，因為我們要先招人手，不然目前這邊的人手不夠。」

王主任道：「你放心，等我這邊和廠長商量好之後，馬上聯絡你，反正咱們也近的很。」從國營飯店到紡織廠的確很近。

於笑道：「那行。」

這邊留下張雲朵，於笑回了一趟飯店，如果要追加套餐，協議要重新簽訂的話，那麼她那邊的協議也要去拿來。

等於笑把協議拿回來，這邊職工的菜也領好了，於笑和張雲朵在紡織廠逛了一會兒，等王主任和廠長吃好飯，她們就被請到了廠長辦公室。

紡織廠廠長的年紀比較大，約莫有五十了，他是大學畢業的技術人才，畢業後到了紡織廠，剛來的時候只是技術工，紡織廠經過幾次的洗滌，他成了廠長。其實，很少有技術人員當廠長的，不過技術人員當廠長也有一個好處，就是他更加的瞭解技術。

「於幹事請坐。」廠長管著兩千多名職工，也不跟於笑搞太極，再說了，他們之間沒有利益糾結，也不需要搞太極，「於幹事，具體的事情王主任已經跟我說了，你說我們追加了300份的套菜，可以給我們五個崗位，三個是廚子、兩個是洗菜工？」

於笑道：「是的。」反正飯店要招人，既然如此，何不賣人情給紡織廠？

廠長道：「關於王主任說的優秀職工的獎勵這個說法很好，於幹事能想出這個，真是厲害。」會做事，也會來事，「那就按照你和王主任談的，追加300份的套餐，我們要這五