清楚：“例如，外圍幫眾能接任務，沒資格發個人任務，只有達到內幫眾資格才能發個人任務。例如，等級高的幫眾如果錢不夠，幫裡還可以先行補貼，對了，還要增加一個信用度，信用度高了才能發高價值任務。”

“嗯，不是一定要做任務才能獲得信用度，內幫眾釋出個人任務，各種勢力釋出非個人任務，並且將獎勵到位，也可以獲得信用度，信用度高了之後，才能釋出更高難度，更高等級的任務，我們也可以相應給一些優惠，總之，辦法多得是，就看我們怎麼安排了。”

王票三人聽得目瞪口呆，這幫派還能這麼管理的？真叫人不明覺厲，總覺得好像有哪裡不對，卻又說不出個所以然來。

張孝恆見他們沒言語，於是繼續說：“哦，對了，還有幫眾的福利，也要分出個三六九來，每一等福利以任務獎勵、穩定工資、實力等級三大塊作為評定標準。”

王票一抬手：“公子等等！容我記錄一下！”說著，他揮手召出書靈體：“好了，公子請接著說。”

張孝恆一看這架勢，明白王票一定是聽明白自己所說的東西到底有什麼價值了，他微微一笑：“其實吧，管理這件事，一開始的確挺看領導者個人魅力的，但是一直靠這個的話，那個人的個人魅力越大，最後越是不好收場，到了某個時間點，問題就是壓都壓不住的。例如原本就水火不容的兩個人，因為你的個人魅力暫時停戰了，如果你不在了，你還能指望他們和睦如初嗎？當然是當初你壓得有多狠，他們到時候反彈得就有多厲害。”

“所以到了中後期，改為平臺管理，制度管理就很重要了。”張孝恆坐在那裡，彷彿給人一種他搖著羽扇，指點江山的感覺：“制度一旦成型了，領導者更多的就要像廟裡的一座神像一樣，只要坐著讓人看就行了，因為大家都忙著掙任務獎勵，掙信用度，掙評級，掙資源提升實力，掙實力提升福利，那都是穩定收入呢。”

“剛才我不是說，用實力等級、任務獎勵和穩定工資作為內部幫眾福利基礎嗎？”張孝恆說道：“其中，實力等級是最基礎，也是最穩定的收入部分，我們可以按月給付，可以不按境界，而是按照靈力強度來當做標準，例如入品靈脩靈力強度為1，入道靈脩靈力強度為5，那麼兩人都完成基本任務的情況下，入道修者的實力收入就是入品修者的五倍，如果實力提升了，可以到幫派來測試靈力強度，不講境界，哪怕你只是入品修者，你的靈力強度能達到10，就給你10的收入。”

“嗯嗯，說的對，這樣的辦法太好了。”王票記在書上，一邊記錄一邊頻頻點頭。

張孝恆說道：“那麼這一筆支出是固定的，如果我們按1靈力強度1靈幣來算，那麼入品的一人也就1靈幣，入道強者一人也就5靈幣，說多也真不多，養道境強者也不過50靈幣，靈骨境強者500靈幣，但是，歸一境強者一萬靈幣，無上境十萬靈幣，長生境百萬靈幣！”

“嘶——！”三人倒吸一口冷氣，這這這這……公子這個腦洞也太大了吧？一下子就跳出長生境無上境強者來了？

十萬靈幣對歸一境強者來說，多嗎？百萬靈幣對長生境強者來說，多嗎？靈幣與靈玉比例可是十比一，也就是說，也就歸一境一萬靈玉，長生境十萬靈玉而已，真的不多，對於這個境界的人，怕只是九牛一毛而已，但這是每個月的穩定收入，如果這麼想，這個數字報出去就很嚇人了好不好？

靈貓忍不住站起來了：“等等！公子！按照這種方法，歸一境咱們還勉強給得起，萬一……我是說萬一，萬一現在就有無上境強者入幫了，咱們怎麼出得起這筆錢？”

於是，三人湊在一起，用一種關愛智障的眼神看著靈貓……看得他一陣心虛：“呃？我說錯了？”

王票“噗嗤”一聲就笑了：