關悅真的是打擊到了，究竟是他錯了，還是這個世界錯了？

易飛沒有繼續說，讓關悅慢慢消化。

在他看來，關悅能力是不缺的，缺的是那份心性，他要做的就是轉變關悅的三觀。

☆、第66章　商議

“鈴鈴鈴~”

機械的手機鈴聲響起。

關悅按了接聽鍵，裡面傳來林思聰的咆哮聲。

“我的大哥也，你這些天和許卿去哪膩歪了，這個甩手掌櫃當的也太輕鬆了吧，人都不冒個泡！我和孟非凡累死了，辦理相關手續，裝修道館，選購器材，招聘導師，打廣告招學員等等，都快累成狗了。”

關悅反省，這些天自己聽許卿的話悶在家裡，確實忘記了正事。

易飛罵他罵的對，他確實不該唯唯諾諾，每天兒女情長，耽誤正事。

“我馬上去拾武道館。”

此時下午五點多了，下班高峰期，又是鬧市，不好打車。

關悅對靠在一旁欄杆抽菸的易飛道：“飛叔，可以送我去一個地方麼？”

易飛抽搐？他才37，哪有那麼老！

“老爺子只讓我保護你安全，替你解決商業疑難問題，沒讓我做你的司機！”

“那好吧，我等出租！”

易飛無語了，這小少爺就不能硬氣一點的指揮自己說：“我是雲海集團的繼承人，未來就是你的頂頭上司，現在得罪我，將來你就等著滾蛋吧！”

如果關悅用諸如此類的話這麼威脅他，他保證二話不說載著關悅就走。

“一個好的領導必須要學會用人，學會駕馭人，不但要能驅使的了手下，還得讓其他人才也心甘情願為你所用的魅力或者不得不為你所用的智慧和手段。”易飛忍不住又說教了。

關悅反駁：“這和管理公司是兩回事。生活中我堅守平等尊重待人原則，既然飛叔不願意，我何必強人所難。”

“生活中你與人相處堅守尊重原則，平等之道，別人會覺得你人格高尚有修養，但如果在一個上下等級制度分明的大集團裡，你作為一個領導，吩咐給手下一件事，手下說不願意做，難道你也會老好人的說你不願意做就算了，我替你做了？！”

“沒發生的事，我不做這假設。”

“但你必須得承認有這個可能性。”

關悅不置可否，繼而說道：“我並沒有把飛叔當手下看，而且飛叔也沒有把我當領導。”

“老爺子讓我跟著你，事實上我已經是你的手下了，不過你究竟能不能折服我，讓我心甘情願把你當領導，就得看你的本事了。”

“雲海集團抱著和你一樣想法的人有很多吧？”

“底層的員工對雲海集團的繼承人是誰，他們不會關心，他們只會關心雲海集團是否正常運營，他們每個月是否能按時拿到工資。但我們這些跟著老爺子一起打天下的人對雲海集團的繼承人要求不一樣，我們對他有期待，我們希望他是一個優秀的繼承人，不但能守得住雲海集團，更能將雲海集團繼續發揚光大，然而如果關老爺子的繼承人做不到讓雲海集團現在的大佬都服從都滿意，那麼等關老爺子退下之後，那些人或許會另立山頭，或許會取而代之，甚至可能在相互傾軋中爆出雲海集團的黑歷史，那麼輕則雲海集團分崩離析連累大批人失業，破壞經濟穩定，重則一批人都將在監獄裡去喝茶，其中可能就包括關老爺子。”

“你說的這些我都明白，從醫院回來我就想好了，我會慢慢成為爺爺和你們口中優秀的繼承人。我會保住雲海集團，我會保住爺爺，我會讓自己變得強大，但是我也會堅持做自己，不違背本心。”

易飛不打算再說，幾十年的是非道德觀要是被他幾句話就能輕易讓關悅改變