，顏祥道這才知道原來昨天給他面試的李建國是店面經理。

遠磊公司主要經營石材和鐵藝產品，在西三旗那邊有鐵藝廠，在十八里店有石材廠。在業內頗有些名氣，專門做高階客戶和工程。

顏祥道想不到白無憂如此年輕竟然是公司的老闆，不過她看起來的確很不簡單的樣子。這個公司的實力不弱，而且工作氛圍也不錯，這讓他對能留在這個公司工作分外的渴望。同時心中有些不安，自己給自己打了半天氣，他的心情才平靜下來。

聽說顏祥道是來應聘業務員的，鄭羽做老鄉的當即熱情認真的給他講起這店面內的展品和業務知識來，好在顏祥道也瞭解一些，記性悟性又好，所以接受的很快。等到那三個客戶走了，白無憂白總叫他過去的時候，他已經對這個行業有了新的認識，雖然不深刻，但和剛進來時的他有大大的提高。

白無憂向顏祥道伸出了手，微笑著說道：“我是白無憂，遠磊建材的總經理。”

顏祥道微笑著和她握了握手，雖說只是小半的手指，卻依然感受到了她小手的柔嫩溫暖，感覺十分動人。她的身上有淡淡的香水味，清幽迷人。又是一個美好的女子。他心中感嘆，嘴上卻說：“白總您好，我是顏祥道。”

兩人先後坐下，白無憂雪白纖巧的小手上拿著一支圓珠筆，低頭看了一眼顏祥道的簡歷。看了兩眼之後抬起頭來，微笑著說道：“能先做個自我介紹嗎？”

顏祥道微笑著點了點頭，整理了一下語言，說道：“我沒有高學歷，但我有勤奮韌性和自信。我覺得我們遠磊公司不是一個務實的公司，不會以學歷來判斷一個人的能力。我相信只要給我機會，我一定能拿出業績來證明遠磊聘用我是正確的選擇！白總，我說完了。”

白無憂聽完他的介紹，微笑著說道：“你的介紹很精彩，也很有自信和激情。相信你適合在業務行業發展。聽李經理說你對石材有些瞭解，那你就幫我算一下這個檯面需要多少錢吧。”她將紙和筆推給了顏祥道，紙上畫著一個矩形，矩形的四周畫了一些加工富豪。

望著這張紙上的圖形和符號，顏祥道深深感激那個石材廠的工人和業務員還有他自己喜歡學習的好習慣，他拿起筆來，馬上算出了結果。

白無憂看了一下，笑著說道：“演算法是正確的，只是你算錯了一處，導致整個結果多錯了。你的個性有些馬虎，這個缺點以後一定要改正。要知道，這不是單單的數字，而是實實在在的錢。我決定聘用你。這是公司的獎金制度，你看一下。”白無憂遞了一份檔案過來。

顏祥道仔細的看了起來，這份獎金制度很詳細，很容易理解。

複試合格人員有七天的培訓考察期，每天20元。考察合格之後在店面上班，接訂單就在店面，接待來訪的客戶或者自己打電話聯絡。有時也需要跑工地施工現場。

試用期三個月，按初級業務員計算基本工資。每月基本工資600元，飯補200元，話補200元，車補實報實銷。試用期過後，基本工資提到800元。

每月簽單的任務是三萬元，連續三月完不成任務自動離職。

業務員最主要的收入是業績提成，我們公司的業績提成按回款額的多寡計算。月回款少於三萬元沒有提成，三晚元到五萬元之間提成按回款總額的百分之二提成，五萬元到十萬元之間按回款總額的百分之二點五提成，十萬元往上按回款總額的百分之三提成。

工資和提成每月5號發放。

連續三個月回款超過十萬晉升為高階業務員，試用期內相同，基本工資漲到1000元。連續三個回款超過三十萬元晉升為特級業務員，基本工資漲到1500元。連續三個月回款超過五十萬元晉升為業務經理，基本工資漲到2000元。要是連續三個月回款