āo給我的。”，

邦仲和雙眉緊緊蹙了起來這可真是大動作，大手筆。一口氣調整二十來個中層幹部，其中區委〖書〗記就佔了四個，重要縣直局委辦的一把手十來個，其餘幾個副職，也都是比較重要的部mén，其實權和影響力，甚至還在一般的局長之上。

鄧仲和在當了四年縣長，尚是頭一回見到這樣“大動干戈”，的。

老慕這是想幹什麼？

他擔任縣委〖書〗記，才半年時間，就如此大規模的異動中層幹部，發瘋了麼？

“我看，老慕這是在借題發揮！”，

稍頃，郊仲和說道，語氣很是不悅。

劉偉鴻哈哈一笑，朝鄧仲和舉起了酒杯，說道：“英雄所見略同。”

邦仲和也笑了，舉起酒杯和他輕輕一碰，各自抿了一小口。晚上在家裡小酌，兩個人都很節制，就是喝個氣氛。

“老慕大機關出身，搞這些小手段，倒是很有一手。”，郊仲和說著，瞥了劉偉鴻一眼，輕輕一搖頭，說道：“他以前，是識人不明啊。”

這句話的內涵就很豐富了。

慕新民這個時候忽然提出大娓模的調整中層幹部，確實是借題發揮，起碼是衝著劉偉鴻那個“幹部科產評議制度”去的。劉偉鴻一搞這個事。慕新民立馬就感受到了巨大的壓力。劉偉鴻果然走出手不凡，儘管明擺著是要爭權，從他縣委〖書〗記手裡將幹部管轄的權力分一部分出來，掌握在自己的手裡，但慕新民卻不好發作。

因為劉偉鴻是完全依照檔案規定來的。以前的組織部長不按檔案規定辦事，按照“潛規則”，辦事，充分尊重縣委〖書〗記管帽子的權力，與此同時，從縣委〖書〗記那裡分一杯羹。一般來說，縣委〖書〗記也不會將所有的“好白菜”，都一個人拱了，總得留那麼一些出來，給其他縣委領導拱一拱。這也是平衡的需要。你縣委〖書〗記手攥得太緊，指縫裡都不漏一點油水出來，叫其他縣委領導如何心服？

至於“好白菜”，如何分配，縣委〖書〗記拱多少，給其他縣委領導留多少，那就看各人的能耐以及與縣委〖書〗記關係的親疏遠近了。縣委〖書〗記管不了同級幹部，又要樹立絕對的核心權威，除了上級領導的大力支援，個人的手腕也是很重要的。他手裡握著的這些官帽子，就是“jiāo易”的最大籌碼。不管你是縣長也好，縣委副〖書〗記也好，要想坐穩位置，樹立自己的威信，手裡就必須有一定的好處。在官場上，這個好處無疑就是烏紗帽了。縣領導手裡能夠握著幾個烏紗帽，下面的幹部就聽你的。不然，最多隻能維持個表面的恭敬。而想要掌控烏紗帽，

就必須向縣委〖書〗記靠攏。在利益的jiāo換與平衡之中，縣委〖書〗記一把手的威望便樹立起來了。

但是這條規則，卻不能適用於慕新民與劉偉鴻之間。

這兩個人的矛盾，壓根就不是可以調和的。劉偉鴻既不會主動向慕新民靠攏去謀求分一杯羹，慕新民那杯子裡的羹，就更加不願意分出來哪怕那麼一星半點。然而劉偉鴻身為組織部長，如果沒有這一杯羹，那又是絕對不行的。

所以劉偉鴻便採取了主動進攻的態勢。縣委〖書〗記管帽子是沒錯，但幹部考察，得由我們組織部去完成。你縣委〖書〗記如果想大權獨攬，一點好處都不給組織部長，那麼好，你要提拔的幹部，組織部考察不透過！一個兩個，縣委〖書〗記固然可以強制拍板透過，但也不能總是這麼幹。

慕新民算得是老於官場了，一見劉偉鴻擺出了咄咄bī人的模樣，索xìng先發制人，徑直將幹部考察的名單jiāo到了劉偉鴻手裡。如此一來，組織部搞的那個“幹部考察評議制度”在外人眼裡，就變成慕〖書〗記屬意組織部搞的了。劉偉鴻不過是在堅決貫