這個時候，劉東又把礦業發展，提上了日程，環亞人才的培養，又有了一個非常大的缺口。這叫一直在管環亞國際行政的陳志豪，又怎麼能不痛苦？

“緩緩吧，老闆。咱們現在的發展，已近夠快了。本來人才就顯得捉衿見肘，現在你又要把礦業這一塊，給發展起來，我去哪兒找人給你管這一塊的事情啊？礦業，可不是一個小專案啊。就算香港人才很多，但也沒有多少人才，可以掌控上億美金資金流的公司。”陳志豪無奈的說到。

聽到陳志豪這話，劉東不由得問到：“我記得公司有一個人，現在好像還沒有找到合適的位置，一直在跟著你小打小鬧。現在有了這麼大一個產業，我看是時候讓他獨當一面了。”劉東說到。

“老闆你的意思，是說任大道？”能讓劉東都記得的人，陳志豪想來想去，除了任大道以外，好像還真沒別人。任大道這小子，現在也算是環亞國際的肱骨棟樑，要不是他進公司的時候晚了兩年，他早就真正的進入了公司的核心位置。

而現在劉東這話，那就是真的想要把任大道提拔上來。雖然環亞礦業，到現在僅僅還是紙面上的東西，而且在環亞國際裡面，還僅僅是一個部門的機構。

但這只是暫時性的，之前劉東沒有準備投入資金，那這個部門就顯得可有可無，但如果劉東真的有心把這個部門分離成一個獨立的子公司，那也不是不行。在有環亞充足的資金流面前，環亞礦業的發展，絕對會是膨脹式的。

聽到陳志豪一下就說到了任大道，劉東笑著點了點頭，說到：“對，就是他。這傢伙也在公司裡面鍛鍊了這麼多年了，現在也是時候放出去了，既然礦業公司缺乏一個掌舵的人選，那就讓他頂上去。是騾子是馬，也該拉出來遛遛，別老是把他扔在總公司裡面，埋沒他的才華。”

劉東都肯定了，陳志豪也不好多說，雖然現在環亞國際總公司裡面，有任大道在，也分擔了他很多壓力，要是少了任大道，陳志豪現在的工作，就會更加不輕鬆。但老闆都點將了，陳志豪也不好為了一己私利，硬要把任大道扣下來，那樣不但老闆不高興，對任大道來說，也不公平。

於是，陳志豪點頭說到：“既然老闆你這麼看重他，那我就放他去礦業部吧，但如果老闆你把礦業部發展起來，那現在的框架，就不太適合了。是不是要把礦業部升格一下，變成我們的子公司？”

“這個必須的，我們之前就有制定過規則，環亞國際總公司，只是管行政方面的東西，大部門或者大的專案，都必須分出去。之前礦業部僅僅是小打小鬧，那也就算了，現在要投入那麼多資金進去，肯定是要升格的，這兩天，你就把行政方面的問題搞定，爭取在今年年末的時候，把環亞礦業的框架，給弄出來，讓任大道早日上任。”劉東指示到。

“行，我聽老闆你的。那麼既然把資金投入到環亞礦業去，大陸那邊，又怎麼辦？”陳志豪問到。

“大陸那邊，一樣也要投資。但是礦業佔據大頭。這次不是還有十四億七千萬美元的資金麼？礦業分十億，剩下的零頭，還是弄到大陸去。接近五億美元的資金，也差不多夠用一段時間了。”劉東說到。

要是國內的那些企業，就算是國企的老總，聽到劉東這話，都會罵娘，五億美元，就算是國內的那些頂尖的壟斷國企，都足以讓他們眼紅得把眼珠子都燒掉。但劉東可好，居然說差不多夠用一段時間了。這人和人的差距，咋就這麼大捏？

國企老總都眼紅，就更不用說那些私人企業。現在的那些國內私企，撐死了有個千八百萬的，已經算是很富裕了，那些銀行，個個都要圍著這些老闆打轉，就是要讓他們多貸款。

可劉東僅僅是追加的資金，都有五個億的美元，就算現在人民幣還沒有和美元兌換達到最高點，那