三水暗中掌控資料，還有每年明面上的一些檢查，再加上環亞各個部門的檢查都是交叉稽核制度。

所謂的交叉稽核制度，打個比方，就是稽核的時候，環亞特鋼的稽核人員，是絕對不會稽核環亞特鋼的東西，而是會稽核其他公司，反正到時候抽籤決定，並且人員也不是固定的，這樣一來，就能最大限度的，解決有人徇私枉法的問題。所以一般一年來個幾次，基本上是不會出現什麼大問題的。

而劉東處理了一些事務以後，基本上就清閒下來了。前世二十一世紀以後，流傳著一句很廣泛的話，那就是開公司的老闆，是有事兒秘書幹，沒事兒幹秘書。雖然這話比較粗俗，並且還略帶一些調侃。

但一般大公司的真正掌舵人，或者說是幕後的大老闆，一般情況，都是比較輕鬆的。只要提出一些大方向，剩下的事情，都可以交給下面的人員來處理。當然，也有那種喜歡親力親為的大老闆，但這種老闆弄出來的公司，一般都不會太大。因為他不懂得放權，也不懂得如何管理公司。

一個公司發展到一定的階段以後，就不再會是一個人就能把整個公司扛起來那麼簡單，除非這個人是野生奧特曼，或者是超人。要不然，根本就做不了那樣近乎於神話的事情。

而劉東自己，是從來都沒有覺得，自己就是個天才，什麼事情自己處理以後，都會比公司其他員工處理得都要好。真要那麼能耐，他又何必為環亞現在的高層人員緊缺發愁？所謂的高層人員，不就是因為自己管理不過來，而放權之後的產物麼？

知道自己的優缺點，劉東自然會做出最為正確的抉擇。反正現在環亞也沒有多少事兒可以麻煩到劉東，所以劉東就乾脆不去管理那些瑣碎的事情，反而關注起環亞科學研究院裡面的情況來。

做為環亞最早成立的幾個部門之一，科學研究院，一直都沒有直接給環亞帶來一毛錢的利潤，但是，不能給環亞帶來利潤，不代表科學研究院一點作用都沒有，相反，科學研究院，在環亞內部的地位是很高的。雖然沒有達到二級部門的程度，但是待遇上，比二級部門都還要誇張。

二級部門有時候都還會為資金髮愁，但是科研院那邊，是從來就沒有擔心過這個問題，只要確定下來的專案，取得任何的成果，那都會給予科研人員一筆獎勵，而科研院這邊，也常年保持著一個資金相對富裕的程度，不至於因為沒有錢，而把研究停下來。

這幾年科研院的發展雖然不像其他部門那麼耀眼，在外界的知名度都很高。但是，只要是環亞高層都知道，關於環亞實業的發展，如果沒有科研院的支撐，劉東就算投入再大的資金，也不會有多好的效果。畢竟，科研成果是別人研究出來，環亞再去買，和科研成果是自己研究出來的，直接拿來用，這其中包涵的意義，根本就不是一句兩句話能夠說得清楚的。

最起碼，自己弄出來的東西，不會像買別人的技術，怕某一天，那個賣給自己技術的人或者群體，卡自己的脖子，不給自己用技術，抑或者是不給自己產品更新換代。自己弄出來的東西，就絕對不會出現這樣的麻煩。

就像現在環亞那幾個已經開始盈利的實業，雖然不至於任何一項技術，都是由環亞科研院弄出來的，但核心的東西，基本上都是由環亞自己掌控的。雖然那些大眾的，普及的專利技術，環亞沒有掌握到自己的手中，但真正被普及的技術，其實價值也並沒有多大。全世界的人都知道，只有吃獨食，才能長得胖，吃大鍋飯，是怎麼也不會長肉的。

環亞最為核心的那些技術，就是環亞吃的獨食，別人分享不到裡面的利潤。至於那些外圍的技術，就算全交專利費，也用不了幾個錢，更何�