談仁皓翻到了檔案的最後一頁，迅速的看了眼最後面的統計結果，然後看著校長搖了搖頭。

“按照這個損失率，我們恐怕到26年的時候就要面對沒有優秀飛行員的尷尬局面了。”聶人鳳嘆了口氣，“按照我們現在的速度，一年之內培訓出5000名戰術戰機的飛行員就已經很不錯了，而我們在今年也許損失的飛行員就不止5000人，那麼到了明年，我們怎麼辦呢？”

“校長，我們可以擴大培訓的規模。”

“這是治標不治本的辦法，就算我們把規模擴大十倍，送到戰場上去的也是些剛剛懂得怎麼駕駛飛機，剛剛懂得怎麼開炮，或者是怎麼投彈的菜鳥。用你們的話來說，就是‘菜鳥’吧？”

談仁皓笑著點了點頭，卻笑得有點苦澀。

“你為什麼來找我？”

談仁皓微微皺了下眉毛，他開始已經說明這個問題了。

“你為什麼要爭取把最好的飛行員都留在第一特混艦隊？”聶人鳳改變了問話的方式，“我也知道這些優秀飛行員的價值，在你的眼裡，就算用一百個‘菜鳥’來交換，你也不會放走一名飛行員是不是？”

談仁皓又點了點頭，這次他小得更勉強了。

“你已經很清楚優秀飛行員的價值了，那你有沒有為這些人考慮過呢？”

“校長，我肯定為他們考慮過，而且……”

“而且你還一直在為他們爭取更高的軍銜，更多的獎賞，是不是？”聶人鳳笑了起來，“可這並不夠，你應該知道，他們也是人，他們也需要休息，而且，他們也需要有時間來緩解一下高度緊張的神經。如果一直將他們留在前線，他們就永遠無法放鬆，永遠無法享受到勝利給他們帶來的真正價值。”

談仁皓低下了頭，在校長說出了這番話之後，談仁皓感到自己很自私。

“當然，我沒有指責你，作為艦隊司令官，你需要對幾千，甚至上萬名官兵著想，而不僅僅為幾百個飛行員著想。你將他們留下來，是想獲得更大的勝利，更是想讓艦隊更加安全，所以你需要留下最優秀的那批人。”聶人鳳嘆了口氣，“可同時你應該知道，如果把所有的優秀飛行員集中在前線部隊的話，那麼他們的戰損率會很高，而每損失一名優秀飛行員，我們就要用100個‘菜鳥’去戰場上冒險，透過大量的犧牲，多次殘酷的戰鬥，以及幾個月，甚至幾年的時間才培養出一名可以頂替損失的優秀飛行員出來，你覺得這合適嗎？”

談仁皓微微搖了搖頭，他覺得自己回到了學生時代。

“合理的搭配飛行員，讓大家都有休息的機會，同時也讓更多的‘菜鳥’能夠順利的成長為‘老鷹’，這才是最好的選擇，而且這也才是長遠之計。”聶人鳳叉起了雙手，“羅晉明的報告中已經提到了，如果按照他的計劃改革的話，也許在頭半年裡艦隊飛行員的損失有所增加，可在半年之後，飛行員損失率將得到明顯的降低，而我們今年損失的飛行員數量將低於去年，到明年，我們還可以進一步的降低飛行員損失率，我們將進入良性迴圈的發展軌道，今後的優秀飛行員將越來越多，到時候，你想要多少就有多少。”

“校長，你批准這個計劃了？”談仁皓暗歎了口氣，他知道自己之前的想法確實有點自私，而且肯定是錯誤的。

“我已經批准了羅晉明成立對抗部隊的計劃，現在他正在四處收羅人才。”聶人鳳笑了起來，“想通了？本來我想過幾天就跟你商量這件事的，甘永興基本上已經同意了這個方案，而你是對前線戰鬥最瞭解的一個，所以我想徵求一下你的意見。”

“實際上，這確實是個好辦法，而且現在第一特混艦隊的飛行員都是羅晉明培養出來的，我相信他有能力再為我們培養更多的優秀飛行員。”