你來到西南太平洋戰場上之後，我的壓力就減輕了很多，而且你把艦隊的作戰行動安排得很到位，這些都是你能力的直接證明，而且也證明了甘永興沒有看錯人。可你同時得明白一點，權力與責任是直接掛鉤的，權力越大，責任就越大！”

雷少卿微微點了點頭，這是軍隊的實情，而且是軍隊裡的基本原則。

軍隊是一個“一言制”的集體，司令官的權力大過任何人，司令部只是為司令官服務的，所有的參謀，包括參謀長在內，都是司令官的助手，只有建議權，而沒有決斷權。可同時，司令官也承擔所有的責任，勝利了，司令官獲得的榮譽與獎賞是最多的，而失敗了，司令官就得承擔全部的責任。因此，在軍隊裡，權力與責任是直接掛鉤的，因此也就有了“權責”這個詞。

同時，權力與能力也是掛鉤的。如果有巨大大權力，卻無足夠的能力的話，那麼就將導致失敗，而這也就決定了軍隊的結構，越有能力的人將站在越高的位置上，特別是在戰爭時期，在一切都為勝利服務的情況下，那些在和平時期依靠裙帶關係爬上來的人肯定會被淘汰，而範佩坤就是一個這樣的典型。

雷少卿能夠有今天的地位，他對“權責”，以及能力的理解是很深入的。他也承認，在很多方面，他是比不上談仁皓的，可同時也知道，他比大部分同輩將領更優秀，不然他也不會獲得現在的地位。這並不是說雷少卿自大，這是他在經歷了眾多挫折後的親身感受。他可以承認在很多方面是比不上其他人的，比如在航空方面他比不上郝東覺與黃曉天，在炮術方面比不上常薦新。可他並不認為自己比姜仲民差多少，這也是他現在最大的心病了。

第十章　對等競爭

一直以來，大部分人都認為，聶人鳳重用姜仲民是在限制談仁皓，可除了出身之外，不管從哪個方面來看，姜仲民都沒有資本同談仁皓競爭。就算是聶人鳳本人，也是在重用談仁皓的同時重用姜仲民，他對兩人的態度是不偏不倚的，並沒有完全傾向於誰，不然的話，也不會每到危急關頭，聶人鳳首先想到的就是談仁皓，而不是姜仲民了。如果沒有聶人鳳的器重，談仁皓也就無法一次又一次的在戰場上建功立業，那也自然談不上在海軍中建立自己的勢力基礎。

從各方面的條件，情況來看，姜仲民對談仁皓沒有構成威脅，但卻對雷少卿，常薦新，郝東覺，黃曉天等一批跟隨談仁皓的年輕將領構成了威脅。特別是對雷少卿來說，姜仲民是一個非常實在的競爭對手。從當時的情況來看，就算姜仲民在太平洋上取得了巨大的勝利，他也不可能威脅到談仁皓在海軍年輕將領，特別是由第一特混艦隊出身的這批年輕將領心目中的地位，而這批年輕將領註定將成為海軍的骨幹力量，那麼姜仲民不管是在現在，還是在未來，都不可能取代談仁皓。可對雷少卿來說，這個問題就沒有那麼簡單了。

姜仲民的到來，讓雷少卿很是不滿，也許當時雷少卿還沒有真正感受到姜仲民對他構成的威脅，可是他卻感覺到，校長至今仍然沒有對戰區艦隊司令官的職權範圍一個明確的界定，主要原因就是姜仲民將率領第五特混艦隊將參加西南太平洋戰場上的戰鬥。按照以往的規矩，當多支特混艦隊在一個戰場上作戰時，由最優秀的特混艦隊司令官出任臨時總司令，負責同時指揮多支艦隊一同作戰，並不設立單獨的戰區艦隊司令官。而以往這個角色都是由談仁皓擔任的，以談仁皓在眾多特混艦隊司令官中的地位與威信，自然沒有人反對了。而現在，問題就沒有這麼簡單了。

如果仍然按照老辦法來處理各特混艦隊的指揮關係的話，那麼在第二特混艦隊與第五特混艦隊，也就是郝東覺與姜仲民之間，就得任命一個臨時總司令。可問題是，不管任命誰，另外一個都會有意見。

論資歷，姜仲民在郝東覺之上