碼頭那邊沒來電話，宋幼湘就留在聯絡處翻資料，統計她需要統計的資料。

宋幼湘在聯絡處呆了一週，學會了開中巴車，在學校沒時間學會的中文打字機，也在聯絡處學會了，還學會了……

鄭向陽被宋幼湘的一系列操作給驚呆了，她到底是來搞調研工作，還是來拜師學藝的？

他到現在想學開車，還沒有機會呢。

主要是各單位都忙得很，誰有功夫抽出時間和車來教一個不會開車的人學車。

宋幼湘也是因為有基礎，學得快辦事利索，學出來能正經幫到忙，負責人才會累了一天後，還願意抽出時間來教她。

一週後，宋幼湘完成她分到的工作任務，被從碼頭回來的李教授召回招待所。

接下來就是整理資料，開會討論，去工地走訪，再開會討論。

討論的主要問題，是現在的工酬矛盾。

現在是建設初期，工人的薪酬分配，還是以前的制度，薪水和獎金都是固定的，幹好幹壞多幹少幹都是一個樣，效率提不上去。

搞動員大會完全解決不了問題，口號喊得再響，在如此高強度的工作下，大家已經沒有餘力再奮鬥。

工資改革刻不容緩。

這些工作主要是李教授為首的幾位教授學者和政府負責人討論商定，宋幼湘和其他同學和師兄師姐負責背後的資料資料統計工作。

當然，他們一邊整理資料的時候，也會一起討論。

「只想牛產奶，不給牛吃草怎麼行，要想效率起來，對應的獎勵一定要提上去。」宋幼湘是堅定的改革派。

也有同學認為，蛇口建設沒有任何資金扶資，只有幾千萬的貸款，現在應該是勒緊褲腰搞建設，不應該助長不良風氣。

什麼叫做不良風氣，她多勞多得還有錯了？

宋幼湘和鄭向陽拿出華大辯論隊的風采，把持反對意見的同學師兄給辯得毫無還手之力。

「我們在這裡討論有什麼用，還得看領導的意思。」領導人裡，改革派居多，但也有相當一部分保守派的。

宋幼湘十分有信心，「你放心吧，肯定會改的。」

不止是因為宋幼湘經歷過後世，對國家有信心，還因為她這幾年對專業的深入學習，她有篤定的信心。

果然，定額超產獎勵制度工資改革的試點，很快就在碼頭專案開始實行。

一百多塊的獎金額度擺在那裡，大大刺激了大家的勞動積極性，不止是對農民工，對所有的工程師和指揮幹部，也有相當大的刺激作用。

這可是大部分職工兩個月收入的總和。

在百元月度獎在全國上下登報，引廣泛討論的時候，在嘗試超產獎的第一個月裡，大部分人已經拿到了這份獎勵。

三十多年的固定工資制度被官方正式打破，自此開始，職工收入將會逐步提高。

這件事完成後，李教授又帶著他們，開始開展新的議題和工作。

宋幼湘忙得腳不沾地，但每一天都格外充實。

如果不是生活用品被偷，宋幼湘都完全顧不上生活俗務，不止宋幼湘一個人的東西被偷，調研組好些人的都被偷了。

還沒等他們抽出時間去採購，偷東西的小孩就被抓到了招待所。

東西已經被賣掉，賣掉的錢也都沒有，被公交揪著領子的黑瘦孩子一個字不吭，臉上也沒有半點羞愧的神色，一副要殺要剮，悉聽尊便的棺材表情。

「這是隔壁村的，因為年紀太小是個女孩，家裡偷渡走的時候就沒帶上她。」招待所的前臺姑娘跟宋幼湘關係不錯，悄悄跟宋幼湘說明情況。

前臺是本地人，一眼就認出了人，還清楚地知道對方的身世。