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善良過頭,就是愚蠢。

最後犧牲的是誰的利益,是自己的孩子!

「我會幫忙留意有需要領養,能接受小秀珍情況的家庭。」師母拍了拍宋幼湘的肩膀,催她去做自己的事,「別在這裡膩歪,叫林川他們看見要笑話你。」

這事是個難事,比糾正小秀珍不願走路的想法還難,但宋幼湘攬下來的事,師母願意替她操心。

「他們敢!」宋幼湘哼哼兩聲,到底起了身。

宋幼湘回到學校,辦了手續,恢復上課,除了學業上的事情,宋幼湘還得去初曉處理一些工作。

因為初曉早早走上正軌,宋幼湘早就有了卸任社長一職的念頭。

初曉成立的初衷,不是成為宋幼湘,或者核心成員的資歷,雖然它有這個功能。

考慮到她們這波七七年冬季高考,七八年秋季入學的是特例,宋幼湘多等了半年,在上學期末,提出了一年一選的建議,核心成員可以競爭上崗。

結果,她人不在學校,最後依然全票續任社長一職。

「我們核心成員可以換掉,但身為寧海神針的社長你是萬萬不能換的。」許隨舟就一句話,他們畢業前,社長只能是宋幼湘。

反正他是勝任不了社長一職的,別的同學也不可以。

「除非你把我們視為累贅。」施謙跟在後頭,默默地來了招以退為進。

宋幼湘,「……」

行吧,還能怎麼著,這個榮譽社長,她就再噹噹。

「先說好了,我時間很緊,不會有太多時間和精力放在初曉的工作上。」

「只要你不卸任,什麼都好說。」

第六百五十一章 認錯

學習工作,學習工作……

要不是唐桂香寫信來問小秀珍的治療情況,宋幼湘都忘了唐桂香說好要把小秀珍接回身邊的打算。

自然也忘了跟唐桂香溝通,師母這邊的打算。

宋幼湘給唐桂香回了信,把小秀珍的治療情況說了,也說了師母的建議,她希望唐桂香能重新考慮一下當初的決定。

如果唐桂香堅持,她幫忙負擔一半。

唐桂香學校醫院兩頭跑,收到宋幼湘信的時候,已經是十月中旬,嚴志邦都快要出院了。

從寶安轉回駐地醫院,嚴志邦讓唐桂香回學校讀書,拍了電報把嚴母請了過去照顧。

嚴母自己過去就算了,還帶了嚴志邦的一個未婚表妹,說是想給表妹在部隊找個物件,那些天把嚴志邦頭疼得不輕。

最後只能把嚴母和表妹重新送回家。

好在唐桂香堅持等嚴母來了自己再走,不然最後就得留嚴志邦一個人在醫院。

跟單位溝透過後,嚴志邦再次轉到淮市的醫院,方便唐桂香回學校繼續學業,也能兼顧著照顧他。

至於領養小秀珍的事,這事嚴志邦是同意的,就是心疼唐桂香,他傷好後回單位,到時候受苦受累的還是唐桂香。

但這事跟嚴母提過後,老人家堅決不同意。

直言唐桂香要是領養外頭的孩子,不如領養嚴志邦兄弟的兒子,老太太的觀念是,親侄子難道不比外頭的孩子靠得住?

因為這事,還叫唐桂香撞到過老太太私下勸嚴志邦跟她離婚。

老太太本來就懷疑唐桂香不能生,現在又說領養,就更加認定了這個事實,無論嚴志邦怎麼解釋都不相信。

唐桂香再好的脾氣,也被婆婆氣得不輕,索性嚴志邦辦事果斷,很快把人送回了老家。

「小秀珍的事,你怎麼想的?」唐桂香收到信後,跟嚴志邦說起這事。

嚴志邦正在醫院的後院,給唐桂香做書桌。

淮市師範的住宿條件不