後勤各種保障都到位了，大家的生產熱情就更高了。

等到銷售科漸漸傳來捷報，廠裡積極的情緒便日益高漲起來。

活了，他們廠終於是活了。

不用擔心做完這單沒有下單，不用擔心產線隨時停產，也不用擔心他們要並去別的廠，看別人的臉色吃飯。

廠裡效益好，職工福利自然跟著水漲船高，器械廠的領導都非常務實，以前是工資怎麼發都是有規定的，只能在福利上做文章。

現在有宋幼湘帶來試點檔案，工資這塊，自然也能自主。

之前宋幼湘就給大家提過了一回，大家就覺得，不能提得太過頻繁，免得下次間隔時間長了，職工要鬧情緒。

還是得定章程。

這種雞毛蒜皮的小事，宋幼湘不參與，她就提了一點，真要搞員工福利，米麵糧油的吃也就吃了，廠裡空置了好些地，可以把房子蓋起來。

到時候好好規劃一下，多建幾間門市部，可以給廠裡創創收。

關於單位搞副業創收這事，宋幼湘反對的是主次不分，把精力全放在這些小道上，並不是全盤否定，認為不應該搞副業。

有餘力的情況下當然要搞，這不光是給廠裡創收，也完善了職工的生活環境嘛。

總不能到時候廠職工想買幾件漂亮的衣服，還得往市裡跑。

器械廠這邊位置不錯，離縣裡近，周圍有幾個大鎮，居民不少，要搞起經濟來，人口絕對不會限制發展。

這話說完，宋幼湘人也收拾好行李，準備再度南下了。

建房子，廠裡當然想啊，但建房子不是說建就建的事，但宋幼湘這話一提，廠領導一合計，建房這事好像是可以提上日程了，現在譚廠長他們是既然拉著宋幼湘好好開會研究，又對她此次南下抱有極大的期望。

一時都不知道是送還是留才好。

最後想了想，房子這事還是不急，和工資福利制度一樣，他們先商量出來個章程，等宋幼湘回來，大家再最後討論嘛。

正好也可以趁這時間，派人出去考察一下，廠裡早年建的房子，職工普遍反應不方便不好住，就是他們這些分配級別高，條件好的領導，住的條件也一般。

「小廖，照顧好宋廠長啊。」譚廠長早上出門去辦公室，碰到提著行李要去跟宋幼湘匯合的廖秘書。

廖秘書點頭，「這是我應該做的，您放心。」

剛開始被調到宋幼湘辦公室的時候，廖秘書是抱著當一天和尚撞一天鐘的心態。

現在就不一樣啦，跟著宋幼湘能學到的可多了去了，家裡人也天天跟她說，跟了個好領導，就好好工作好好學，這會就算她自己不想努力，家人也會鞭策她努力。

「聽說你現在在自學英語，有不會的找你陳奶奶問。」譚廠長的夫人陳老師以前是高中英語老師，現在病退在家休養。

廖秘書眼睛亮起來，「好，謝謝廠長。」

以前吧，廖秘書覺得器械廠就是一方天地，捧著鐵飯碗，怎麼都不會沒有飯吃，就算廠裡運轉不下去，併到別的廠，也不過換塊牌子而已，她們一樣會被安置好。

前陣子跟著宋幼湘南下了一趟，她真的開了很多眼界，才知道人還有許多種別的活法，不過捧個鐵飯碗，結婚生孩子就行。

城市的繁榮，新奇的人文風俗，沒見過的特區風景給廖秘書的震撼，遠不如交流會上，跟外商港商侃侃而談的宋幼湘給她的震撼多。

在器械廠的宋幼湘是內斂穩重的，是職工們靠得住可以信任的存在。

而在交流會上的宋幼湘，是意氣風發，揮斥方遒的，讓人心生嚮往閃閃發光的形象。

廖秘書雖然早已經改變心態，努力工作，但那一刻她