但這通電話顯然沒有如她的意。

因為會議後半程，宋幼湘被叫過去接了長途電話，上次打電話敲打她的領導主動來安撫她。

曾敏嘉靠所謂「工作表現」獲得領導看重，但她工作表現優秀的表象一旦被戳破，在領導那裡的印象就會大打折扣。

能當上領導的都不傻，不會聽不出曾敏嘉的狡辯有多無力，他甚至不需要從宋幼湘那裡再瞭解情況，就大致摸清了情況。

且曾敏嘉一而再，再而三地越級告狀，已經犯了職場大忌。

沒有過硬的關係，她的領導是不可能替她出頭的。

就算有過硬的關係，那還能硬得過為宋幼湘背書的許老和喬老？

實際上，曾敏嘉向領導匯報宋幼湘的條條「罪狀」的時候，領導就已經對她心生厭棄。

以前也不知道曾敏嘉這麼自以為是啊。

宋幼湘的工作能力，從抵京的一份份資料就能看出來，非常優秀，這是喬老在會議上點名誇過的，且工作效率遠超預期。

本來領導還以為宋幼湘是加班加點地逼著人幹活，現在聽曾敏嘉說才知道，宋幼湘顯然是遊刃有餘的。

「小宋啊，我已經罵過她了，但顧全到大局，還是讓小曾留下繼續工作吧，讓她將功贖罪。」領導也恨鐵不成鋼。

但曾敏嘉退回來，他這裡再安排人過去也來不及了。

沒想到宋幼湘並不好說話，「曾同志工作能力欠缺，已經不適合調查組的工作，在新同志過來之前，曾同志的工作由我兼任。」

領導雖然覺得宋幼湘太過剛硬不好說話，但心裡更多的還是覺得曾敏嘉蠢，掉進宋幼湘的圈套猶不自知。

從前兩批抵京的資料來看，宋幼湘知人善任，把每個人的長處放到了最大，曾敏嘉負責的工作不驚艷，但也能說得上一聲優秀。

是曾嘉敏自己把事情全搞砸了。

沒辦法，只能說曾敏嘉求仁得仁。

一心想要表現，宋幼湘給了她表現的機會，但她的能力卻撐不起她那顆想表現的心。

事情到了這裡，已然成了定局。

議事廳裡，張師兄四個湊到一起，一包煙的賭注，賭曾敏嘉的去留。

「應該會留下吧，下一個來的還不知道什麼樣呢，曾敏嘉做自己擅長的，不也還行麼，任老師你說是不是？」楊毅覺得，宋幼湘整治的目的已經達到了，應該會留下曾敏嘉。

這次曾敏嘉栽了跟頭，應該也會學乖。

楊毅沒說的是，要換成是他，肯定留著曾敏嘉，好好叫她知道，領導的權威不是那麼好挑釁的。

張師兄但笑不語，任老師則是有些猶豫，他考慮的方向和楊毅差不多。

中途換人是很麻煩的事，曾敏嘉應該不會再出麼蛾子。

「肯定不會留下。」鄭向陽比較瞭解宋幼湘，張師兄這會才投了贊成票。

輸贏顯而易見，第二天曾敏嘉就不見了人影。

「新同志三天後在湖市跟我們匯合，任老師等下去買票的時候，把這張票退一下，大家準備一下，下午出發。」宋幼湘把曾敏嘉沒拿的票遞給任老師。

任老師接過票，看了楊毅一眼。

楊毅現在可老實了，雖然不知道宋幼湘有沒有殺雞儆猴的意思，反正他是被警告到了，接下來會把尾巴夾得緊緊的。

正是從大局出發宋幼湘才不會留下曾敏嘉，沒有意義。

比起留下曾敏嘉，隨時處理各種會冒出來的問題，不如換個人來。

沒有人是不可取代的。

尤其在團隊中，曾敏嘉做的是最不需要技術的工作，但曾敏嘉卻從一開始就沒有這個覺悟。

至於曾敏嘉回到京市後，在