宋幼湘去百貨大樓買了自己需要的東西，直接回了廠裡。

不同於其他忙碌著加緊生產的工廠，器械廠裡略有些安靜，職工好多放了時間比較長的探親假，留在廠裡的職工，就算去車間上班，每天的生產任務也非常非常少。

倒不是他們磨洋工，是東西生產出來，也沒有人要。

讓大家繼續上班，是不想人心散了。

好在廠裡還不至於到完全死氣沉沉的地步，大部分職工還堅信自己的鐵飯碗不會被打破，政府一定會管他們。

確實會管，政府真正撒開手，還得有幾年呢。

撥款肯定會有，財政局那邊避著器械廠，最大的可能是撥款杯水車薪，達不到譚廠長他們想翻身的預期，只能這樣一點點磨平人的心氣。

另外就是廠裡的那些傳言，再不濟，廠子頂多也是併到別的大廠，自有別的領導來為他們負責。

廠裡的情況現在擺在這裡，現在最主要的問題是損壞的生產線，高額負債，訂單來源，以及職工工資。

還有合作停止，廠方應付的賠償款。

宋幼湘認為職工工資應該擺在前三解決，但廠領導認為，職工工資是最不著急的問題。

現在是廠裡危難的時候，大家應該咬緊牙關，共同患難。

如果要到錢，首先應該做的是投入生產，拉到訂單把產品銷售出去，等廠子活了，工資問題自然迎刃而解。

宋幼湘沒有就這一點進行無謂的爭執，先搞到錢再說。

「這事有我們去爭取，宋廠長還是想想辦法，主抓生產，調動一下職工的生產積極性吧。」譚廠長看著宋幼湘交上來的分析報告，揉了揉額角。

工會主席梁康德則是笑著道，「宋廠長可以搞搞技能比武，獎品去後勤找一找就行，廠裡的物資儲備還是很豐富的。」

想起什麼，譚廠長補充，「下週省裡有個會議，小宋準備一下，代表廠裡去開會吧。」

第七百六十二章 帶來的禮物

宋幼湘分析報告後解決問題的辦法，在譚廠長等人看來，都太理想化了。

管銀行借錢？宋幼湘怕是不知道廠裡欠了銀行多少錢，這個缺口太大了，銀行哪裡還敢再借。

再說了，銀行就是敢借，他們也不敢再借。

現在經濟這麼不好，何年何月才還得起銀行的錢。

還有研發新產品，提高舊產品效能，搞研發是最耗錢的，就算能要到錢，當務之急也是應該抓緊搞生產，去跑訂單，而不是在這個時候研發什麼新產品。

至於其他舉措，譚廠長已經不想再看下去了。

宋幼湘到底是學校出來的，還是太過於理想化，不能直擊痛點解決問題。

好在他們原本就對宋幼湘的到來沒有抱太大的希望。

不指望宋幼湘救他們於水火，現在也只求宋幼湘不要給他們找事，能好好為職工服務，當廠裡的代表，搞好對外工作就行。

至少，別枉費這好相貌好形象。

宋幼湘被廠裡當成了吉祥物，廠裡的一應事務，不用她插手，她可以提出自己的建議，但完全不會被採取。

譚廠長等人本來還以為宋幼湘會不樂意，結果宋幼湘那邊，好像沒有什麼太大的反應。

安排她生產技能比武，宋幼湘拒絕了，理由是現在這個情況下，沒必要搞無意義的活動消耗職工的熱情和情緒。

至於去省裡開會，去市裡參加活動，宋幼湘都完成得很好，沒有半點怨言。

「這個小宋，是不是對我有什麼意見？」工會主席梁康德對宋幼湘單不搞技術比武，頗有微詞。

倒不如全都不聽安排做呢，單單不聽他的，讓人心裡怪不得勁的。