比起魏聞東的不錯過不放過原則，徐思曼寄來的書就精準多了，對牛頭山公社的知識青年來說，非常地有用。

別的地方宋幼湘管不著，但五星大隊的夜校幾乎輻射了整個牛頭山公社的知青。

現在這些資料早已經送了回去，教授們敏感地察覺到什麼，已經在加班加點地組織學習複習了。

對外，宋幼湘讓他們說是食品廠要再次招工，培養儲備幹部。

燈泡廠這邊，自己沒有夜校，但從建廠起，就跟縣裡其他企業聯合辦了夜校，據宋幼湘所知，有職工一直在堅持學習。

尤其是上回公開考試過後，社會人員參加夜校學習的也多了不少。

雖然他們的目的是為了下一次可能公開招工的考試，但宋幼湘特別想跟他們說，只要努力，所有付出都會有回報。

哪怕這份回報不是你所預期，但它總會在你預想不到的地方給你驚喜。

所有的汗水，都會澆灌出美麗的花朵。

和她這份緊張的心態一起來的，還有燈泡廠逐漸陷入的困境，廠裡急需引進更先進的生產線投產的事。

否則現在廠裡開發出來的新產品，遲早要被老舊的生產線拖後腿。

宋幼湘一直在等的，就是這個機會。

局裡領導接觸楊滿生和李建明等主管技術的主任，現在又恰好是燈泡廠轉折的一個點，就算領導不接觸楊滿生他們，他們也會找上宋幼湘，商量差不多的問題。

到時候很多事宋幼湘還是要透過局裡。

不過自己找上門的向來都不香，宋幼湘穩得住，主動權在她手裡，辦事才會少掣肘。

廠裡大大小小的會議開了兩天，宋幼湘說引進生產線的事等選舉大會結束後再定章程，但局裡的領導等不及啊。

宋幼湘最後還是「被逼無奈」，帶著楊滿生坐在了局裡的會議室裡頭。

在選舉之前。

楊滿生直愣愣的，領導說什麼，他就贊同，廠裡確實需要更新裝置了嘛，領導說得沒錯啊！

他唯一想不明白的是，明明宋廠長在廠裡也是跟他這樣說的，但到了局裡，怎麼又變得拖泥帶水，猶豫不決。

這可不像宋廠長的作風。

楊滿生做技術，在人情世故方面的思維簡單一點，人家又不蠢，他真要動腦筋，事情哪有想不明白的。

等到局裡領導引出先前提過的生產線時，宋幼湘看了楊滿生一眼，楊滿生一下就警惕起來，他不肯說話了。

雖然楊滿生從參加工作以來，就習慣了引進舊裝置研究自己的技術，但這裡頭有貓膩，他感覺到了，宋廠長給他的眼神，他體會著呢。

「老楊，你說說，豫省燈泡廠是不是國內領航的燈泡生產企業，我們的生產技術，跟人家差了不止十年八年，引進他們的生產線，是多好的學習機會。」

楊滿生喉嚨有些發乾，今天宋廠長帶人出來開會，為什麼不帶那些小年輕，幹嘛帶他呀，這種場合，他實在是有些應付不來。

不過楊滿生想了想，宋廠長帶他來肯定是有她的道理，他也就不琢磨了，打起精神認真聽講，老實回答問題。

「要是一年前，咱們的技術肯定跟豫省有差距，但現在可不一定了。」楊滿生實事求是，「這一年，咱們廠裡從來沒有斷過學習，不光是豫省，京市、淮市的燈泡廠，我們都進行過交流學習。」

領導叫楊滿生一噎，有些說不出話來。

楊滿生還不停，「孫局您看，就咱們新研發的小功率蘑菇燈泡，不僅獲了國家技術進步獎，豫省燈泡廠還派了人員來咱們廠學習技術呢。」

說起這些，楊滿生滿心自豪，這技術其實是他們從外面學回來，再加以改進，突破技術限制，重