「讓哥，咱們要過這種日子到什麼時候啊！」

「不能遲到不能早退，報損率超了還得罰錢，這一個月工資也沒幾個錢啊！」

「就是啊，讓哥，這日子也太難熬了一點。」

……

徐讓一腳一個，「都老實點上班，現在不是重新排班了嗎？咱們工作也沒從前那麼累了。」

那倒也是，重新調整了排班後，確實比之前要輕鬆了些。

但習慣了懶撒的日子，再這樣嚴格規律，他們也是真的不習慣。

「讓哥，你上週不是說要送廠長回去嗎？送了嗎？」他們在裝配車間，一邊忙手上的活，一邊閒話。

想起上週的事，徐讓臉色黯淡下來，當然是沒送成。

可他都找人到五星大隊去打聽了，宋幼湘跟那個姓魏的黑大個沒有處物件。

徐讓咬了咬牙，只要沒有處物件，他就還有機會。

「讓哥，有一件事挺奇怪的，今天早上我到車間來，發現……」

話說到一半，叫人給打斷了，「你們聽說了嗎！廠長跑勞動局，把咱們的保健費提高了！」

小發現不值一提，補貼提高才是關係到每個人切身利益的事。

「什麼情況，你快說說。」

「咱們這邊的電焊和喇叭，不是跟其他工種一樣，保健費是一塊嗎？聽說提到了兩塊多，像他們那些有毒保健費，直接提到了四塊。」

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作者有話說：

晚安啦

第四百零八章 去省城檢測燈泡

對普通職工來講，廠長是誰，是男是女，年輕還是正當年，都不那麼重要。

最重要的是，這個廠長能不能帶領他們走得更遠更好，能不能保障他們最基本的利益。

廠裡的情況，職工可能沒有領導層清楚，但多少還是能感受到一點的。

宋幼湘先是拿到無息貸款給他們吃了定心丸，現在又一步步提高他們的福利待遇，現在燈泡廠的全體職工，對宋幼湘是極為信服。

大家原本都安於現狀，宋幼湘條條舉措安排下來，他們其實需要調整和磨合適應的地方有很多。

原本心裡都有些怨言的，現在也通通都沒有了。

有了全體職工的支援，宋幼湘新官上任的火，點哪著哪，大家一起拾柴，燒得也越來越旺。

很快一線就傳來捷報，燈泡的漏氣、松頭等問題一一得到解決。

因為責任到崗，燈泡製作的每一個環節都有相應的質量檢測，很快燈泡的各項質量原因也被一一找出，逐個研究改善，成效巨大。

和老梁一樣的改善機械裝置的例子也有不少，當然，這中間有成功的，也會有失敗的。

技術改進對廠裡節能節源貢獻大的，獎勵相應的也多。

不過新的規章制度裡都寫明瞭，搞研究可以，不能耽誤正常的生產，要是一心為了資金，耽誤生產，則是要扣錢。

所以大家激動歸激動，理智還在，生產研究兩不誤。

「我準備把新生產出來的燈泡送去檢測。」宋幼湘在例會上宣佈了這件事。

燈泡廠雖然是燈泡定點生產單位，但在省內質量排名，最好的時候，都僅排第九。

說實話，大家都沒什麼信心的。

像是省城的大廠，都是機械化半自動化地生產了，他們還是土法半機械式地生產。

不過宋幼湘要去，也沒人敢攔著。

現在不去，年底也一樣要去檢測一遍。

「宋廠長，就算失敗了，咱們也不氣餒，我們一定加緊研究，做出更好的燈泡來。」

「是啊，宋廠長，您別太有壓力。」