「那我確定人數就去定票，找財務室換糧票。」廖秘書把這事記在行程本上。

宋幼湘點頭，廖秘書大步離開。

下午開會確定了出差的工作，第二天廠領導層例會上，宋幼湘才把程楊走前交給她的《器械廠監督缺失，管理漏洞存在的問題》拿出來。

事要一件一件做，先把港城團隊送走，再解決廠內的問題。

之前程楊的群訪報導最後，有指出一些問題，主要還是正面進行了報導和肯定，之後程楊私下整理出這篇文章給宋幼湘。

說實話，如果當初姚元亮發表的是這篇，她非但不會針對，反而會很高興。

有問題指出問題，不管怎麼批評，宋幼湘和全體器械廠領導職工都會虛心接受，而不是像姚元亮那樣，不經仔細調查，隨便抓住漏洞就去抨擊，把手裡的筆當成武器。

「大家都看一看，有不同意見踴躍發言。」宋幼湘讓廖秘書影印了幾份，分發下去。

程楊的文風犀利，比起姚元亮來，有過之而無不及，但程楊的文章只會讓人羞愧，不會讓人惱怒。

因為大部分問題，都是切實存在的。

程楊是個外行，但他能看出問題，證明器械廠確實有做得不到位的地方，具體問題需要討論論證，但該整改的必須要整改到位。

文章詳細指出來漏洞和他觀察到的具體事件，也都要責任到人。

除了程楊提出的問題，宋幼湘也提出自己的意見。

器械廠到了定自己主要方向的時候，現階段專精一個方向，遠比散亂的什麼都做，什麼都生產要好，也就是說，要找準自己的定位。

宋幼湘希望，有一天能把器械廠做到，在所有醫生的認知中，某一樣醫療器械，就認器械廠的品牌。

一旦找準定位，之後的研發和資源，會最大限度地放到這個點上。

這個大方向怎麼定，大家一起討論。

當然，一個時長幾小時的會議肯定是討論不出來結果，宋幼湘不著急，等她出差回來能有個大致就行。

……

這次出差，除了去廠家考察的任務，宋幼湘還給武明遠寫了信，約了要見面。

武明遠也曾是五星大隊的知青，當初替五星食品廠設計商標，後來調到公社當了宣傳員。

恢復高考的時候，武明遠的文化成績一般，但美術功底很深，後來被美院破格錄取，現在也快到了要分配工作的時候。

宋幼湘給器械廠定下的紙媒宣傳計劃，有一部門分是想從報紙上每期必有的漫畫入手。

這漫畫不一定是諷刺漫畫，各種主題的都有。

宋幼湘打算搞一個系列，不著痕跡地把器械廠植入進去，像是醫療科普漫畫這一類，想辦法開啟器械廠知名度。

這方面的人才，宋幼湘第一個想起來的就是武明遠。

當然，宋幼湘也不是非要把武明遠調到器械廠來，這未免有些大材小用，而且美術也分很多種類，武明遠不一定都擅長。

但武明遠畢竟是美院出身，請他介紹同學和老師都是可以的。

武明遠那邊收到宋幼湘的來信，早早就等著這一天了，他還組織了在滬杭兩地的知青，準備到時候大家一起聚聚。

第八百三十一章 知青聚會

聽到宋幼湘要來，大家心裡都挺高興的，自七八年初一別，細算算他們已經四年多沒有見過面。

大家倒是都互相有聯絡地址，但不是特別好的關係，寫信也像是在打擾。

「我肯定到。」但凡武明遠聯絡到的人，都十分積極地響應，「可我這回城後就直接進廠了，宋廠長會不會……」

也沒考上大學，總覺得辜負了當初宋廠長督促他們