都知道錢能解決大部分問題，但器械廠的缺口太大了，省裡又不止是器械廠一家國企，不可能拆東牆去補西牆。

「小宋啊……」領導和顏悅色地看向宋幼湘，等看到宋幼湘臉上笑眯眯的神色，領導心神一凜，努力讓自己清醒一些。

給點顏色就能開染坊的人，那絕對是宋幼湘啊！

面對宋幼湘的時候尤其不能飄，要謹慎一點，不然稍不注意就能叫宋幼湘鑽了空子。

「幹得不錯！」本來打算問問宋幼湘有什麼困難需求的領導及時改口。

出乎意料的是，宋幼湘也沒提什麼為難的事，催的還是新建廠房土地的事。

不過這事不用宋幼湘催，領導也要把這事提上日程了。

送走領導，接下來就是犒賞這些沒日沒夜，把時間和精力都貢獻給研發工作的職工們了。

工資不變，獎金是絕不能少的，還有技術人員各方面的福利，宋幼湘都做主提了上來。

之前廠裡分房，有很多硬性要求，像是工齡年限，夫妻是否都是雙職工，家庭人數是否導致住房困難等等。

但現在技術人員直接取消這些硬性規定。

單身就住兩人間的單身宿舍，結婚就能跟廠裡申請分住房，並不要求另一半必須是廠職工。

如果有需要，達到廠裡基本要求，廠裡還能配合調動，為另一半安排工作。

從去年起，新進廠的科技人才大多是剛畢業的大學生，他們的另一半，大機率也是高材生。

買一送一這種好事，當然不能放過。

至於個別能力不足的，廠裡這麼大，總會有合適的崗位不是。

廠裡很多老人對這項舉措頗有微詞，但又不敢去宋幼湘面前表達意見。

聽說廠裡要建新廠房啦，廠房落成，會有新的生產線引進，到時候崗位自然有增加。

廠裡的老人，做得時間久的，現在也該為子女們考慮了，要是得罪了上面的領導，給他們記下一筆，影響到孩子怎麼辦？

既然不能發表意見，那就積極想對策嘛。

譬如把自家孩子介紹給廠裡的技術人員，這不也是變相減輕住房壓力麼。

一時間，廠裡技術人員在婚姻市場變得極其緊俏。

聽說都有人蹲在研發大樓外頭，主動上前套近乎，把人拉回家吃飯，硬給介紹的。

譚廠長知道這事後，哭笑不得，趕緊開大會阻止了這種情況。

廠裡初見成果，自然要向上級匯報，作為改革試企業，匯報會議上，省宣傳部的領導，也一併要出席，要負責做好後續的匯報宣傳及輿論引導工作。

坐在宋幼湘對面上首的，就是張部長。

本來吧，張部長還沒想太多，開個會嘛，這種會議他常開，不過是負責匯報的宋幼湘同志這兩天才見過一回而已。

但等宋幼湘拿著一摞報紙上臺，最上面還是那張刊登有諷刺漫畫的報紙後，張部長就有些坐不住了。

宋幼湘這是想幹嘛？！

宋幼湘不想幹什麼，她就是匯報工作，不過匯報工作之前，她準備回應一下之前外界對器械廠的質疑，本來這些資料需要廖秘書整理的，但不是有姚元亮在麼，都給匯總在報紙上了，比廖秘書文筆還好。

這樣別開生面的匯報會議，倒是很引人注意。

「感謝日報同志對我的監督，幸不辱命，我交上了一份成績還不錯的答卷。」宋幼湘沒有任何抱怨委屈，語氣輕鬆乾脆甚至還有些幽默，但厚厚的一摞報紙，放在一起還是很有衝擊力的。

這些報紙，單一份報導沒有太多問題，但放在一起……

會議桌上各領導的目光時不時地都投向了張部長，這些報導針對性太