但現在出了這事，他又是看誰都有嫌疑。

「那行，這事我來處理，你別想太多，先好好工作。」宋幼湘讓賀川去忙。

這件事查起來其實很簡單，告狀的人覺得領導會對宋幼湘，會對賀川有意見，卻不知道這不過是他的小人之心。

宋幼湘一問就把人給問了起來，根本沒人瞞她。

「小宋，關於賀川和餘小萍的安排，廠裡希望你能好好做做他們的思想工作。」譚廠長在宋幼湘對面坐下。

宋幼湘在廠裡這幾年，一直在做的一件事，就是大力培養年輕幹部，引進專業人才。

所以她現在要走，譚廠長他們擔心，卻並不焦慮。

透過宋幼湘的努力，現在大家認知一致，優秀有競爭力的產品是企業立足根本，而人才則是企業發展和基礎。

宋幼湘離開，但她培養的人才都還在。

賀川是宋幼湘一手安排進廠，當初還鬧了些事出來，也是宋幼湘力保，才有賀川現在。

如今宋幼湘要走，賀川會動搖，譚廠長他們都能理解。

但他們希望賀川能穩住，繼續長久地留在器械廠。

至於宋幼湘，譚廠長完全不擔心，以她的責任心，根本不可能主動帶走賀川幾人。

他們穩了，其他人才能穩。

宋幼湘點頭，「這個我知道，您放心，同樣我也希望，廠裡能繼續對他們給予信任。」

如果因為這事，廠裡對賀川產生疑慮，那就是宋幼湘出馬，也沒法說服賀川多留。

這是自然，有宋幼湘作保，廠裡當然放心。

知道是自己大力培養的徒弟找廠領導告的狀，賀川半天沒有說話。

被氣的。

「人交給你自己處理，是留在你科室，還是調走，自己安排。」宋幼湘也是挺服氣賀川看人的眼光。

銷售科十來號人，就選中這麼個？

被宋幼湘用懷疑的目光看著，賀川心裡頓時哀嚎，這次的事真不止是被信任的人捅刀子那麼簡單。

這還影響到了他在宋幼湘眼裡的形象，有損他的能力。

「我就是……」就是什麼，現在說什麼，都是他眼光不行，看人看得太過片面。

光看對方有能力，也肯表現，就覺得是個好苗子，卻忘了多觀察細節，考查對方的人品。

有能力的人哪能沒有野心，但過早地暴露野心，只能說太蠢。

「誰都有看走眼的時候，吸取教訓就好。」宋幼湘拍了拍賀川垮下來的肩膀，「是徒弟，那就好好教他做人。」

賀川掰了掰指關節，已經開始磨拳擦掌。

本來他只需要在器械廠留三年，現在起碼得五年，平白延後兩年，誰能過得去這道坎。

就在流言傳得兇的時候，賀川跟廠裡立下五年軍令狀的事又傳了出來。

謠言不攻自破。

告狀的人雞飛蛋打，還要整日生活在惶恐之中。

因為他實在看不大出來，告狀這事，賀川到底知不知情。

第九百八十二章 自絕死路

賀川怎麼處理他徒弟的事，宋幼湘沒有在意，她在考慮把廖秘書和司機放到哪個位置。

廖秘書的成長很快，宋幼湘用她用得也算是得心應手。

一直做秘書有些埋沒廖秘書的能力，原本宋幼湘的打算也是過年就換秘書，把廖秘書安排到更適合她的崗位上去。

現在既然要調離，不如提前把事情安排妥當。

「我想去合資廠。」宋幼湘找廖秘書談話，廖秘書鼓起勇氣，表達了自己的想法。

器械廠確實好，但合資廠的工作更有發展，也更加有挑戰性。

如果不