助他們解決?

因此，桑語的點子就成了最好的催化劑，天馬行空，另闢蹊徑，別具一格。

而瑞王把這個想法轉換成切實可行的計劃，並吩咐下去，這是在尋找更好的解決之路，也是告訴那些官員，他這個領頭人都帶頭變通了，你們也該動動腦子了。

所以表面上，瑞王更忙了，效率還慢了，但把這算成是培養人才的必要時間成本的話，反倒是一件好事。

當那些官員開始願意獨立思考，願意主動承擔，瑞王身上的擔子將大大減輕。

大周不缺乏人才，新提拔上來的人普通顯得年輕，年紀在二十到四十左右。

這是什麼概念，在科舉時代有一個說法，三十少進士。

也就是說，三十考中進士，都是年少有為，而這些官員二十就當官了，四十的有十幾年經驗了，說明他們本身是個相當聰慧的人。

再加上現在的年紀，正好是年富力強的時候，聰明又有精力，當然可以期待他們大展宏圖。

瑞王只要把他們培養出來，打破他們以往的僵化，相信很快就能收穫一批非常能幹的人才。

到那時，他也只是吩咐下去需要做什麼，要達成什麼目的，其他的交給他們就可以了。

所以現在的忙，是為了以後不忙。

在這一點上，瑞王深諳社畜的精髓。

時間就在瑞王忙碌，桑語時不時瞎出點子讓他更忙碌中一晃而過，轉眼已是春暖花開，萬物復甦。

窗外的枝丫抽了嫩芽，鮮嫩的花骨朵也顫巍巍冒了出來，厚重的冬裝換成了輕薄的春衫。

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