“盛辰，你真是......”

“心大。”

林小紅停頓了會，憋出這麼一個詞。

“中級作曲人和高階作曲人的待遇都是很不同的，比如高階作曲人的版權分成便是七成，另外還有許多......”

夏清月解釋道。

她以為是盛辰對這個不夠重視。

如果非要比較。

高階作曲人相當於龍國明星等級咖位裡的超一線明星。

整個龍國也只有那幾十人。

不然。

這麼多公司和中級作曲人不會擠破腦袋的遞交申請。

為什麼？

不正是為了這高額分成和地位。

“以盛辰的創作能力和成績，應該是被人橫加阻攔，才沒透過。”

蘇小盈分析道。

盛辰的申請資料是她做的。

她查閱了很多檔案，經過對比覺得盛辰有很大機率能透過。

但是。

現在沒透過。

基本上可以判定是有人從中作梗。

不得不說。

盛辰確實心很大。

她們都在想著沒有拿到高階作曲人的金色證書該怎麼辦？

他卻在反駁自己是顏值偶像派！

這跟盛辰的經歷很有關係。

兩世經歷。

盛辰知道什麼更重要！

他覺得很多看似很重要的東西，其實並不是那樣。

主打一個心境平常！

“我說，這真的很重要嗎？”

盛辰問道。

“這還不重要？一個高階作曲人足以和超一線明星相提並論，雖然兩者不能直接比較，但是每多一個，我們的競爭力就越強。”

林小紅說道。

盛辰有系統可能並不覺得什麼。

但對於其他的歌手。

歌曲資源就是最難獲取到的東西。

嗓音條件可能是先天的。

但唱功可以透過專業的方法去訓練提升。

所以。

龍國娛樂圈唱功好，會唱歌的歌手大有人在。

這群人大都沒有創作的才華。

那就只能去翻唱。

或者請作曲人為他們寫歌。

可高階作曲人稀少。

他們選擇簽約公司的時候，大多都會考慮到這一點上面來。

大多數的大型音樂公司。

旗下至少有一位高階作曲人，中級作曲人就很多了，初級更是多如牛毛。

尹明珠給盛辰提出的條件之一。

資源傾斜。

何為資源傾斜？

那就是把全公司最好的資源都優先讓其挑選。

甚至。

讓高階作曲人專門為其寫歌。

“競爭力越強就越能夠吸引更多優秀的歌手來到我們皇冠，這對我們的發展就有更大的益處 ，你以為每個人都像你又能唱又能寫？”

林小紅接著道。

盛辰無奈地攤了攤手。

“合著過分優秀也是我的錯？”

三人：“......”

隨即一陣大笑。

這人真是自戀到沒邊了。

可偏偏他說得又是對的，讓人無法反駁。

“行了，事情已經如此，就不要過多得在意，反正他的馬甲流星不是拿到金色證書了嗎？至少能夠穩住大家的心了。”

夏清月說道。

輕舟出走的這段時間。

皇冠藝人部的簽約歌手們都人心惶惶。

就算盛辰和流星展