謹慎起來。

“人事問題先放一邊，我們先議一議質檢處的框架。”沙書記一錘定音，暫時終結了人事問題。

最後經過討論，質檢處由一名處長，兩名副處長負責，分為文控股、品保QA科、出廠檢驗科、過程檢驗科、來料檢驗科、裝置安全檢測科、安全生產培訓七科一股。

下設一股一辦。

文控股相當於秘書的角色，組織擬定、修訂、完善質量部門管理制度，對制度的實施情況進行監督檢查，對不符合要求的部門/人員提出整改要求。

並且負責檢驗表格的編制，負責檢驗檔案及檢驗標準的修訂及完善。

在花成語的提議下，對於品保QA科、出廠檢驗科、過程檢驗科、來料檢驗科、裝置安全檢測科、安全生產培訓權責進行了詳細的劃分。

進一步明確了生產、質檢之間的關係，從此之後，各車間的質檢不再對車間主任負責。

各車間成立質檢股，下設多個質檢小組，小組下面就是質檢員，同時規定，除各科科長外，股長以工代幹，組長由工人同志中產生，所有的工作崗位不對外開放。

除了處長、兩名副處長之外，七名科長、副科長、股長之外，質檢處的崗位職責算是定了下來。

就這樣，一上午就過去了。

沙書記發話了，什麼時候有結果，什麼時候結束會議，今天不行就明天，明天不行就後天，部裡沒有給大家更多考慮時間。

下午，常委會議繼續，花成語列席會議，其它人散會。

回到辦公室之後，花成語久久不能平靜，他想不到自己今天提議，全部都透過了，這在他的意料之外，又在情理之中。

畢竟，他沒有涉及到人事問題，所以大家對他也沒有攻擊性。

辦公室的人打飯去了，他的飯盒也被拿走了，他給自已泡了一杯茶，緩緩的坐了下來，紅星軋鋼廠工人與幹部比例在七比三左右。

全廠一萬三千多人，超過了三千名幹部，這次都是有編制的國家幹部，還有上千名以工代乾的工人。

這?都算脫產幹部，人數超過了四千人。

負擔怎麼會不大？

這些還不算醫院、紅星小學、紅星中學等，要是算上，超過了一萬五千人，一個工廠，就是一個社會的縮影。

真是處給幹部一會堂，科級幹部一操場，這樣下去，被時代淘汰是必然的。

就他們組織幹部科，七十多人，真正幹事的人不到一半，不過這後面多多少少都有點背景，他也不好說什麼。

只能徐徐圖之，只要他在任上，組織幹部科只出不進，慢慢的縮小規模，不要弄得全乾部比工人還多的局面，後世很多國企都是這樣。

幹部一大堆，幹活的沒幾人。

“處長，吃飯了！”小葉組長把打來的飯放在茶几上。

“你也端過來，我們一吃起，聊會天！”花成語拿著茶杯，走到茶几前坐了下來，開啟飯盒，還好，有肉，雖然不多。

去年，一車間超額完成任務，再加上已經渡過了最難的三年，開始一天比一天好了起來。

“好的，處長！”

現在組織幹部科的事情，花成語充分放權，大部份工作都是由各組組長完成，他只需要跟進一個進度就可以了。

事實上，各組組長幹得非常不錯。

“處長，我聽說廠裡要組建質檢處？”剛一坐下，小葉組長就問道。

“怎麼了？嫌棄我這廟小，容不下你這尊大佛？”花成語笑著問道。

”處長玩笑了，我們倆誰是大佛，我心裡還是有數的，處長，你很有可能出任廠裡質檢處處長一職，記得把我帶過去哈！“小葉組長笑著了一口。