粵省一礦，一個五千二百人大型礦產企業，幹部有七百多人，以工代乾的幹部有一千兩百多人。 不直接參加生產有二千四百多人。 幹部與工人的數量過到了一比一，紅星軋鋼廠一萬三千多人的工廠，幹部都沒有粵省一礦多，真是豈有此理。 往下，其它企業相差不多。 一到六機部的企業好一點，他們主要是防委負責的，是軍工企業，要麼是軍工配套企業。 幹部與工人比例也達到一比三，一個幹部，三個工人。 “同志們，聽完了各部的的彙報，大家有什麼想法？”花成語輕輕的撫了撫額頭，這才建國十幾年啊。 還沒有多少退休工人。 企業退休工人，每個人可以從企業領到原工資的55%-70%的工資，公務人員可以領到70%-85%的工資。 到了八、九十年代，一方面開始的價格雙軌制作，幾十年沒有直接面向市場之外，更多的是龐大的退休職工工資。 有許多廠退休職工比廠裡在職的職工還多。 一個工人要養活三四個領導，七八個退休工人，怎麼不難？怎麼會不連連虧損，怎麼會不倒閉？ 特別是沒有技術壁壘的企業？ 私營企業沒有社會責任感，想開誰就開誰，大不了賠些些罷了，說是為了經濟活力，後世誰都知道。 什麼經濟活力，無非壓榨罷了，不是有一句這樣說的嗎？ 國內更是把壓榨玩出了新花樣，什麼996是福報、什麼007，什麼把女人當男人用，把男人當畜生用。 什麼狠性文化？ 什麼PUA、CPU之類的職場黑話，什麼學歷歧視、年齡歧視、性別歧視......華爾街的資本家看了就會流淚。 花成語嗤之以鼻，什麼玩意，什麼東西？ 我們的袓先花了幾十萬年才從動物進化成人，後世又變了回去。 我們先烈打下的江山，又經過花成語他們這一代的努力，怎以最後大量的財富就淪為了少數人的玩物了呢？ 為什麼一個社會主義國家，會出現幾百億、幾千億的富豪？ 前世花成語想不明白為什麼？ 他想不明白，他的爺爺、外公那一代人是為了什麼？一生都是奮鬥直到生命的最後的一刻，他們的心裡還裝著國家和人民。 所以，他拒絕從政和經商，最後選擇了遊戲人間。 現在，他穿越了回來，總共做了四件事，一：工業標準化，八大部委由他帶隊去粵省調研。 就是為了國標出臺做準，一來，己經推行這麼久，開始成果驗收。 二來，在花成語的提議下，由國家統一制定生產企業產品質量標準已經開始著手實施。 第二件事就是自動化的研究，他的思路給國內的自動化研究提供一個思路。 第三件事就是可持續發展，從前年開始，實行優生優育，一對夫婦兩個孩子開始實行以來，有效果的控制了人口增長。 估計今年不會突破7億人！ 但在歷史上，今年超過7.25億人！ 花成語根據人口模型，只要按優生優育，一對夫婦兩個孩子來，到了2020年，國內人口也差不多9億左右。 應該不會有996福報、007，把女人當男人用等這種情況出現了吧？ 最後就可是持續發展也得到上面的重視！ “處長，處長！何隊長他們彙報完了。”許大茂輕輕的碰了一下花成語。 “哦，我請大家思考一個問題！”花成語沉聲說道： “把我們部委的工作人員、還有各廳、局、科級的工作人員，全部納入到企業中去，計算一下每個工人需要承擔的工作任務，這幾天，大家在火車上，就思考這個問題，就以粵省為例。” 花成語沒有計算過，如果真計算，他相信，一個工人的產值，最少要養活兩個幹部，三名退休人員。 工人同志的壓力大啊。 這也是他想改變的現狀，他要把這些寫進報告當中去！ 這幾天，他們工作組，吃睡都在火車上，困了，直接和衣睡下，醒了就工作，不論男女，不分年齡。 吃火車上的簡餐。 這一路，總共花了三天的時間，在到達粵省羊城之前，大家換好了衣服，準備下車，還好，5月的羊城，已經很熱了。 大家的行李都不多，花成語的行李交給了許