些好笑地看著他，他知道邱路不缺錢，但對方提他就願意應，不管什麼要求。

聽到兩份工資，邱路默默在心裡給蘭思揚摘下了一頂剝削的帽子。

即使不關心薪水的數字，他覺得自己有必要爭一下，尤其是在蘭思揚這，不是爭工資，而是爭他心裡的重要性和關注。

邱路點點頭，低聲道：「我還是那句話，我不太熟悉業務，還需要跟周默取經一段時間。」

潛臺詞，我不會，你看著適應。

蘭思揚不帶絲毫顧慮：「助理的業務最關鍵就是了解到老闆，我覺得你已經不用學了。」

「對我信心這麼大？」

「當然的。」

蘭思揚不知道邱路怎麼想，但他剛才那句絕不是寒暄，能準確在上司做出判斷前找出一個與他的預期完全符合的選擇，是歷任助手和秘書都達不到的，就算是周默也沒有。

這樣的默契往往促成高效，蘭思揚認為邱路做他的助理不需要enty-four seven式的工作制，加上考慮到他對原部門的感情，所以才給他選了這種特殊模式。

這種兼職式上班公司內部沒有實行過，高層考慮到工作強度風險，所以把它一直放在資料夾裡吃灰。

蘭思揚放緩了聲音：「你放心，我不會給你太大的工作量。」

「嗯。」

邱路還不確定能不能忙得開，但蘭思揚既然能這樣答應，應該業餘也不太會麻煩自己。

後來他深知，資本家的嘴，騙人的鬼。

「其實更多的是想跟你重新相處一段時間。」蘭思揚尋著恰當的表達方式，「我還是希望你能開啟心結，我們慢慢來，好嗎？」

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