將新型軍工徹底佈置完善後，蘇糖開始進行下一步，對這些機器進行測試，來看看產能怎麼樣。

為此蘇糖去徵集了一部分剛準備休息蠻啾過來，再叫寧海平海她們去島上的城鎮裡召集一些工人。

她的思路和計劃嘛，就是先讓學習能力極強的蠻啾學會如何使用新機器，再叫蠻啾把學來的技術交給人類工人，以此來形成一道良性迴圈。

邁入新型工業時代的最重要一點，不是擁有高科技生產線和機器，而是擁有技術且熟練又寶貴的工人。

沒有熟練的工人集體，就算手裡有高新工業技術，也無法做到高效生產的地步。

這時候就有人問了，為什麼不把生產彈藥的工作交給蠻啾呢？

小黃雞是這個世界最為特殊的群體，除了戰鬥外，各類技術它們樣樣精通，且生產製造效率恐怖。

作為艦娘們的好夥伴，它們常常待在後勤方面，管理著物資輸送與基礎建設，是不可多得的強大後勤團體。

它們把後勤與基建的活計都包圓了，每天任勞任怨的管理後勤建造基建，再把它們丟到流水線上，你們覺得這樣合適麼？

而且蠻啾只管飯，還有日常的部分花銷，壓根就沒有個體工資可言。

所以呀，人類團體也有自己的優勢，比如有些蠻啾們辦不了的事情，都需要由人類來做，最多就是發工資，同時也是為了促進地方經濟。

可以這麼說，倘若所有工作都交給蠻啾幹，那麼不僅使蠻啾們的壓力倍增，還會讓大量人口失業，造成消費經濟的崩潰，這根本就不利於東煌海軍經濟的發展。

這就是為什麼，各方陣營明明有蠻啾這個夥伴團體的存在，還會僱傭人類從事生產工作的原因了。

像白鷹皇家那種老牌資本陣營，都不會去壓榨任勞任怨的小黃雞團體，更別提以消滅所有剝削與壓迫為目的的蘇糖了。

眼下趙鵬和另外兩位地球來的技術性人才，還尚在適應期，等到初五的時候，確認他們可以適應藍水星的生存環境後，才夠能讓他們參與指導工作。

在他們參與之前，蘇糖只能先將自己所能涉及且掌握的技術交給蠻啾們，再讓蠻啾們教授給本地的工人團體。

民用工業先暫時放一邊緩一緩，眼下即將臨近遠征的日期，她必須得讓軍工廠的基礎設施運作起來。

以確保遠征當天，有充足的彈藥補給才行。

那幾箱子放滿工業相關書籍的箱子裡，有幾份相關炮彈和導彈製作過程的隨身碟，蘇糖翻開看了幾遍，以她艦孃的學習能力，大致的學會了。

實踐起來也容易，一枚炮彈的生產，需要透過調整需要生產的炮彈口徑彈徑。

然後衝壓車間負責衝壓彈殼和彈頭，裝藥車間負責彈頭火藥的配置，主要生產高爆彈頭和半穿彈，至於穿甲彈則由另一間車間出。

組裝車間，就是流水線的那一部分，將前面生產出來的炮彈部件組裝起來，就是把彈頭依次擰在炮彈殼上。

蠻啾們的效率也高，在學習製造的同時，也在教導身邊這批由工會送來的失業工人，短短兩個小時的時間裡，兩條流水線生產了近四千發炮彈。

根據碧藍世界的規則，生產出來的炮彈，根據口徑的不同，其能為艦娘補充的彈藥值也不同。

小口徑炮彈，能夠為驅逐輕巡這些輕型艦艇，補充滿彈藥，但對於戰列艦就相當於九牛一毛了，一艘戰列艦想要補滿彈藥，需要上萬發小口徑彈藥。

中口徑炮彈則能補充重巡和航母的彈藥儲備，大口徑炮彈才能直接補充戰列艦的彈藥儲備。

不過把炮彈分成三種口徑生產，不是符合蘇糖對於統一化標準的理念，還浪費了這個世界的特殊規則特性。