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第66章 合作典範

還需要客人去催菜,隨即明白了蘇文的用意。

梁平故意在外邊逗留了一會。

回來後白老師說:“雖然你決心不小,三畢竟是一個新上的公司,能不能做下去是個未知數,更主要的是,能不能得到政府的認可更是未知,跟你合作帶有很大的風險性。”

閆老師插話說:“其實就是在賭。”

“對,就是在賭,今天我們還就是賭了。剛才你出去的時候,我們幾個人也商量了以下,都同意跟你合作。合作方式是我們出稿件,後期歸你,我們要你實際銷售額的百分之三作為稿費,同時,對對於我們自己銷售的部分,你就按照給公司規定的價格就行。”

梁平站了起來,我絕不會辜負各位老師的信任。

白老師說:“我們有話說在前邊,我們的合作關鍵是誠信。”誠信 是什麼?誠,即真誠、誠實;信,即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述,就是說老實話、辦老實事、做老實人。誠信是公民道德的一個基本規範,也希望我們的誠信也能成為新的典範。”

梁平說:“請各位老師放心,我的行為保證讓你們滿意。”

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桌上,大家商定好出書的重點是工具書。

黃河文化有限公司成立,沒有鞭炮、沒有掛牌儀式一切都在悄然的運作之中。

蔣明輝不僅把磚廠的幾間房子裝修一新,而且在城裡租用了一家國營企業的一層辦公樓。員工已經達到了三十多人,主要是錄排和審校人員,

“怎麼樣還滿意不?”看了一圈後,蔣明輝問道

“蔣哥辦事的能力真的沒得說。”梁平由衷地說。

“怎麼樣,這些人的水平。”梁平問王燦。王燦是錄排室的負責人。

“他們大都是從大河計算機培訓學校招來的,文化程度普遍不高。”王燦答道。

“達不到高中嗎?”

“高中畢業的不多,因為他們年齡比較小,大部分是初中畢業就開始學習方正排版。”

“現在能幹的過來嗎,目前能幹的過來,可是如果按照公司的計劃出書,到時候肯定幹不出來。

“那就再招些人。我們不僅有人而且還有備用的人,只有這樣才不至於越是急越出不來產品。”

梁平說這話的時候,蔣明輝不住地皺眉頭。

王燦有點難為情的看了蔣明輝一眼:“蔣總的意思是先弄著幹,能少用人的絕不浪費,因為招的人多,發的工資也多。”

梁平沒有說話,只是在心裡想要好好轉變一下蔣明輝的觀念,企業的發展在人,只有高素質的團隊,才能保證企業高效運轉。增收,節支是企業的兩大任務,但他更相信錢是掙出來的,絕不是省出來的。離開錄排室前。梁平悄悄告訴王燦,要繼續招人,同時對不稱職的要及時淘汰。

王燦問蔣總那裡怎麼說。梁平說這個事情我會和蔣總商量。

梁平又來到審訊室。審校室的責任叫餘溫中。是臨縣一中剛剛退居二線的一名老師,不論是在教學上,還是對教育圖書上都有獨到的見解,於是,梁平就把他請了過來。

見梁平進來,餘溫中從座位上站了起來,算是給梁平打了招呼。

“餘老師最近工作怎麼樣?”

餘溫中笑到:“只能算是湊合。”

“和你預期的一定有很大的差距。”

“的確是這樣。”餘溫中並不隱晦。

“我們公司是剛剛成立,企業僅僅是炸了攤子,很多事情肯定不盡人意,不到的地方請餘老師多擔待,同時有很多事情還需要餘老師操心。”

餘溫中嘆息一聲:“我們招審校的都是高中生,他