“黔陽體育場能容納多少人看球？”

“個座位。”

“這個賽季主場上座率有多少？”

“51.36％。”

“單場比賽的球票價格是多少？”

“100元。”

“賽季套票呢？”

“最低1200元，可以觀看15場比賽。”

“就是按照15場比賽滿上座率計算，一個賽季下來的球票收入也不到9000萬元，”楊澤把一個計算器擺在趙紫韻面前，施施然說道：“剩下的1億1000萬，你要從哪兒給我掙回來？記得哦，冠名權是宏偉的。”

趙紫韻眉頭緊蹙，一項項的列出足球隊的收益專案，甚至連球票上的廣告位15萬也計算在內了，也仍然達不到楊澤的要求。

更何況，主場比賽場場爆滿壓根就不可能實現，楊澤願意按照滿上座率計算，已經很給她面子了。

“你為什麼不從球票價格上想辦法呢？”楊澤戲謔的問：“提價就好了嘛，所有的問題迎刃而解。”

趙紫韻半苦笑半幽怨的搖搖頭：“我本來還想把球票價格往下降的，不然以黔陽城的收入水平，沒多少人願意走進球場看球的。”

楊澤繼續問道：“既然你心裡什麼都明白，為什麼還想著要請大牌外援大牌教練來呢？”

“提升知名度，賣出更多的廣告位和球衣球票…”趙紫韻搖頭否定掉自己原來的想法：“楊總，你別挖苦我了，我知道我想得太簡單了。”

“我可沒有挖苦你。”楊澤笑了笑：“你如果真的是為了黔州足球打算，我給你個建議：量入為出，培養梯隊人才，不要瞎折騰。”

“球迷最想看到的是精彩的比賽，其次才是能否奪冠，”楊澤說道：“但歸根結底，球迷最重要的還是要對球隊有歸屬感。縱觀世界足壇，那些能建立王朝的豪門球隊，主力隊員大多數都來自他們自己的青訓隊伍。以買人著稱的白衣軍團皇家馬德里為例，在群星閃耀的銀河戰艦時代，他們的場上靈魂還是勞爾，後來又變成了守門員卡西利亞斯。”

“你若是想把俱樂部打造成黔州府的旗幟，隊伍裡就必須有一部分主力球員來自家的青訓營。”楊澤說：“僱傭軍固然大機率能帶來成績，可中小球隊要追求的應該是生存。”

“每年至少投入五千萬元在青訓上，過兩三年你就會看到效果。同樣的錢，你花在大牌外援或者外教身上，成績不好他們完全可以拍拍屁股走人。”楊澤循循善誘：“所以打造球迷文化，如何創造球隊的歸屬感，培養本土球員，才是你作為俱樂部主席最應該去考慮的問題，至於俱樂部運營，你可以全權把日常工作交給黎指導去做，如果他忙不過來，再任命新的教練就是了。”

趙紫韻默默的記下楊澤的話，她忽然想到一件事：遼東隊在萬能接手前的戰績是7勝8平9負積29分排在聯賽倒數第五，可後面剩下七輪比賽，竟然踢出6勝1平0負的成績，拿到了19分！

不但以13勝9平9負積48分遠遠逃離降級區，最終以淨勝球優勢排在聯賽第四，獲得代表龍國參加下賽季亞冠聯賽資格賽的名額！

“楊總，你們萬能隊下個賽季要燒錢嗎？”趙紫韻傻乎乎的問。

“燒錢？燒什麼錢？”楊澤輕笑一聲：“聯賽才剛結束，一切還為時過早。”

“可是…你不覺得遼東隊隊員年齡太大了嗎？”

趙紫韻這位黔州府的足球界人士，竟然繞過楊澤，在他面前的工作電腦上調出遼東隊的球員資料！

“喏，一線隊大部分球員年紀都在32歲以上了，老詹姆斯作為主力前鋒，明年就37歲了！隊長趙哲38歲，下賽季都不知道還能不能踢得動！還有這幾個，喏，中後場就沒有一個